Civieltechnisch beheerder

ft 20534. Gemeente Doesburg

Organisatie
Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.
Wat maakt werken bij Doesburg fijn? We zijn een compacte en dynamische organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in vier afdelingen, met daarin samenwerkende teams die staan voor goede dienstverlening aan de inwoners. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie en de lijnen met het bestuur zijn kort. In een team werk je samen met behulpzame en talentvolle collega's in een informele sfeer.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je je eigen werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!          

Beheer
De beheerders maken deel uit van het team Leefomgeving & beheer. De vijf beheerders werken vaak op de Stadswerf. Dezelfde locatie als waar de collega's van ons Serviceteam hun dag starten. Dat betekent korte lijntjes, snel afstemmen met elkaar en een goed zicht op de praktijk van alledag. Bij beheer gaan we over alle facetten van de Doesburgse leefomgeving: groen en spelen, verkeer, reiniging en grondstoffenbeheer, riolering, wegbeheer en handhaving en de bijbehorende informatie.
De beheerders zijn bezig met een professionaliseringslag. Hierin pakt iedereen zijn verantwoordelijkheid en ondersteunen we elkaar.

Opdracht
De civieltechnisch beheerder zorgt er samen met vakspecialisten voor dat de gemeentelijke openbare ruimte goed wordt onderhouden en verbetert. Je hoofdtaak is het zelfstandig onderhouden van "grijs" in afstemming met de andere beheerders. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en het beheer van civieltechnische kunstwerken en rioolbeheer waar het gaat om hemelwater. Dit houdt onder andere in dat:

- Je zorgt voor de totstandkoming van integraal opgezette meerjarige beheerplannen, het laten uitvoeren van inspecties en het bijstellen/updaten van de beheerplannen waar het gaat om de assets die je beheert;
- Er jaarlijkse maatregelenplannen zijn waarvan je de uitvoering regisseert.
- Je ervoor zorgt dat er goede bestekken liggen en contracten up-to-date zijn en geregistreerd zijn;
- Je plannen en offertes beoordeelt op (financiële) haalbaarheid;
- Je voor inspectie en reiniging van het riool zorgt en foutieve aansluitingen opspeurt. Ook behandel je aanvragen voor nieuwe rioolaansluitingen en verzorg je de aanleg;
- Je zelfstandig meldingen en klachten afhandelt en kleinschalig onderhoud- en herstelwerk direct regelt;
- Je budgethouder bent en je bijdragen levert aan de planning & controlcyclus van de gemeente;
- Regelmatig jouw (advies)bijdrage wordt gevraagd in projecten en de totstandkoming van beleid. Ook wordt je gevraagd informatie aan te leveren.

Vereisten / knock-outcriteria

• Per 15 april 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch beheerder;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem waar dit is opgedaan) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met inwoners, aannemers etc. (licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch beheerder bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het onderhoud en het beheer van civieltechnische kunstwerken en rioolbeheer waar het gaat om hemelwater (15 punten);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na de duur van de opdracht kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Hands-on mentaliteit, denkende doener. Je moet in Doesburg, naast doen/uitvoeren ook adviseren, informeren.
- Structuur aan kunnen brengen
- In staat om snel contacten te leggen en goed te onderhouden intern en extern.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Budgetten kunnen bewaken en beheren en hierover rapporteren
- Zelfstarter vanuit verantwoordelijkheid en kaders.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: te bepalen in overleg, graag vanuit gemiddeld aantal uren werken

Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 april te Doesburg. 

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Per 15 april 2025 beschikbaar voor 36 uur per week;
  2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch beheerder;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem waar dit is opgedaan) (25 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met inwoners, aannemers etc. (licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch beheerder bij een gemeente (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het onderhoud en het beheer van civieltechnische kunstwerken en rioolbeheer waar het gaat om hemelwater (15 punten);
  8. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na de duur van de opdracht kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).
  9. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
  10. Per wanneer ben je beschikbaar?