Beleidsmedewerker Jeugd, Snijvlak Zorg en Veiligheid en Beleidsmedewerker Preventief Jeugdbeleid

ft 20636. Gemeente Overbetuwe

Let op 

Deze opdracht is specifiek bestemd voor een duo constructie.
Werkpakket 1 wordt uitgezet voor 24 uur per week en Werkpakket 2 voor 20 uur per week. Daarbij dient de opdracht voor minstens 24 uur per week te worden uitgevoerd door een medior/senior. 

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
Werkpakket 1:

• Evaluatie van het lokaal beleid Huiselijk Geweld en Kindermishandeling op basis van het regionaal beleidskader, de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kindermishandeling. 
• Op grond van deze evaluatie een begin maken met het opstellen van vernieuwd beleid Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, O.a. Voor de implementatie van de Leidraad Werken aan Veiligheid.
• Doorgaande werkzaamheden op het gebied van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, waaronder het gemeentelijk accounthouderschap van Veilig Thuis en deelname aan bijbehorende regionale ambtelijke overleggen.
• Deelname aan regionaal ambtelijk overleg Jeugd en werkgroepen vanuit het regionaal Uitvoeringsplan Jeugd 2025.
• Samenwerking met collega's van Integrale Veiligheid en projectleider zijn van het project Veiligheid In en Om Scholen (VIOS). 
• Voor het Interventieteam (multiproblematiek, snijvlak zorg en veiligheid) inventariseren wat er mist aan beleid, werkprocessen en -instructie t.a.v. Thema's die spelen bij cliënten van dit team en een of meer thema's uitwerken.   

Werkpakket 2:

• Concept projectplan Kansrijke Start en jaarplanning afronden en uitvoering geven aan het plan.
• Opzetten en implementeren multidisciplinaire overleg-/zorgstructuur voor de 0-4 jarigen. Doel is dat deze vanaf september 2025 wordt geïmplenteerd.
• Op basis van een recente evaluatie een nieuw preventie- en handhavingsplan alcoholgebruik door jongeren opstellen voor 2025 t/m 2029. Doel is dat dit plan eind augustus 2025 ter besluitvorming voorligt in het college.
• Doorgaande werkzaamheden: beleidsmatig aanspreekpunt voor kinderopvang, accounthouder voor Jeugdgezondheidszorg, organisaties die preventieve activiteiten uitvoeren inzake opgroei- en opvoedvragen, en voor het jongerenwerk (herijking van de opdracht aan het jongerenwerk).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmederwerker Jeugd binnen een gemeente;
• Kandidaten zijn bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor van Gemeente Overbetuwe;
• De kandidaten stellen zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom ze geschikt zijn voor deze opdracht en hoe ze deze als duo gaan waarborgen. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaten zelf.

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem XXLLNC (20 punten).

Alle ingeschreven kandidaten moeten voldoen aan het profiel.

Competenties
De kandidaten worden tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.

• Snel jezelf kunnen inwerken en nieuwe onderwerpen eigen maken. 
• Uitstekend kunnen plannen en organiseren. 
• Resultaatgericht
• Een transparante schriftelijke overdracht bij terugkeer van de vaste medewerker
• Teamplayer en netwerker die op natuurlijke wijze verbindingen legt.
• Als regisseur goed in staat zijn om belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen om een
  gemeenschappelijk resultaat te realiseren.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 april 2025, 13.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmederwerker Jeugd binnen een gemeente;
  3. Kandidaten zijn bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het kantoor van Gemeente Overbetuwe;
  4. De kandidaten stellen zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom ze geschikt zijn voor deze opdracht en hoe ze deze als duo gaan waarborgen. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaten zelf.
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeente (30 punten);
  6. Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem XXLLNC (20 punten).
  8. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
  9. Per wanneer ben je beschikbaar?