Infectiepreventie is belangrijker dan ooit. Onze richtlijnen en adviezen hebben directe impact op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en de veiligheid van patiënten en medewerkers. Met als belangrijkste doel het voorkomen van verspreiding van infectieziekten en (resistente) micro-organismen.
De afdeling Infectiepreventie is goed ingebed in het Amsterdam UMC, met een ziekenhuisinfectiecommissie waarin afgevaardigden uit de hele organisatie deelnemen, en een goed netwerk van contactpersonen infectiepreventie.
Wij werken in een omgeving met hoog risicopatiënten, zoals op de neonatologie IC, hematologie, 2 IC's en 2 OK-complexen. Dat maakt samenwerking met verschillende afdelingen en stakeholders cruciaal. Naast reguliere overleggen met bijvoorbeeld het facilitair bedrijf, zijn we ook actief in ziekenhuisbrede kwaliteitsprojecten. Een leeromgeving waar je tijdens je opleiding met diverse facetten van het vak in aanraking komt.
Werkzaamheden als deskundige infectiepreventie:
- Het ontwikkelen en implementeren van infectiepreventiebeleid;
- Het signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en risicovolle omstandigheden;
- Het ontwikkelen van voorlichtings- en instructiemateriaal en het geven van boeiende scholing;
- Het ...
- Je bent in het bezit bent van een HBO-bachelor of vergelijkbaar niveau in de richting van de gezondheidszorg
- Jij bent communicatief en sociaal vaardig en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (goede beheersing van het Nederlands is een vereiste);
- Een initiatiefrijke en actieve houding en je bent in staat te motiveren en stimuleren;
- Je bent effectief in het organiseren van eigen werk (planning, organiseren en prioriteren)
- Je bent flexibel en kan goed samenwerken in een team.
De opleiding start in september 2025.
Voorafgaand aan de opleiding treed je in de maand juni al in dienst bij ons omdat we graag starten met een voorwerkperiode, waarin je de organisatie, de afdeling en de basisprincipes van infectiepreventie leert kennen. Het theoretische deel van de opleiding volg je aan de Academie van UMC Utrecht, waar je enkele dagen per maand les krijgt. Wat je daar leert, kun je direct in de praktijk toepassen bij het Amsterdam UMC.
Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren deskundige infectiepreventie en sluit het praktijkgedeelte af met EPA's (Entrustable Professional Activities), waarmee je je opgedane kennis en vaardigheden toont. Samen stellen we een persoonlijk opleidingsplan op, met volop ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
Deskundige infectiepreventie - UMC Utrecht
Wat bieden we jou?- Wij bieden een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 1,5 jaar (max. 2 jaar) waarbinnen je de mogelijkheid hebt tot het volgen van een opleiding tot deskundige infectiepreventie in een academische setting.
- Na je diplomering is er, bij voldoende formatieruimte, de intentie tot het aanbieden van een (vast) contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als deskundige infectiepreventie i.o. Maak je deel uit van ons enthousiaste, multidisciplinaire team op de AMC en VUmc locaties. Ons team werkt samen met oog voor elkaars ambities en talenten en heeft sterke onderlinge contacten. We zijn ook actief op het gebied van onderzoek naar infectiepreventie. Ons team bestaat uit 10 deskundigen infectiepreventie, 2 PhD-onderzoekers, 1 postdoc, assistenten, deskundigen steriele hulpmiddelen, een dataconsulent/epidemioloog en artsen-microbiologen.
Binnen ons team werken we met aandachtsgebieden en bieden we focus op specifieke vraagstukken, in nauwe samenwerking met onze artsen-microbiologen. Met buddy-systemen en rouleren van aandachtsgebieden zorgen we voor een goede continuïteit. Oog voor elkaar staat centraal, daarom werken we naast ons wekelijkse overleg ook met een dagstart om elkaar te ondersteunen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. . Laten we kennis makenDe eerste gespreksronde zal zijn in de week van 14 april, wij vragen je hier alvast rekening mee te houden, waarvoor dank. Daarnaast worden gedurende de publicatieperiode sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
of.
Tanja Hart
06-21603178
of via.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3655 - €5010