- Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week
- Bij indiensttreding een uitgebreid onboardingsprogramma
- Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform
- Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven
In het oog springende arbeidsvoorwaarden:
- Een maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto (bij fulltime)
- 25 vakantiedagen (bij fulltime)
- 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag
- Bonusregeling (max 9%)
- Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding
- Beschikking over een laptop en werktelefoon
Ben jij iemand die graag impact maakt en het verschil wil betekenen voor mensen en organisaties? Heb jij een scherp oog voor verzuim en weet jij hoe je mensen begeleidt, motiveert en stimuleert om terug te keren naar werk? Dan zoeken wij jou!
Als Casemanager Verzuim speel je een sleutelrol in het beheersen en beperken van verzuim. Jij bent de verbindende factor tussen flexkrachten, leidinggevenden, de Arbodienst en het UWV. Met jouw gestructureerde en proactieve aanpak zorg je ervoor dat verzuimtrajecten efficiënt en zorgvuldig worden opgepakt. Je weet weerstand om te buigen in een constructief gesprek en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen. Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van ons verzuimbeleid en begeleid je collega's in het omgaan met complexe verzuimcases. Klinkt dit als een uitdaging die jou op het lijf geschreven is? Lees dan snel verder!
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Coördineren en verwerken van ziek- en herstelmeldingen en bewaken van de opvolging volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
- Onderhouden van intensief contact met flexkrachten, intercedenten en leidinggevenden en signaleren van opvallend en frequent verzuim.
- Samenwerken met de Arbodienst en andere instanties en zorgen voor tijdige opvolging van noodzakelijke acties, zoals afspraken met de bedrijfsarts.
- Verwerken van verslagen, opstellen van plannen van aanpak en administratieve afhandeling richting UWV en andere partijen.
- Coachen en begeleiden van collega's bij complexe verzuimgevallen en actief bijdragen aan het beperken van langdurig ziekteverzuim.
Over Consolid
Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten.
Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega's met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden.
Functie-eisen Casemanager Verzuim- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur relevante werkervaring in verzuimbegeleiding of casemanagement.
- Communicatief sterk: je weet lastige gesprekken op een empathische maar doortastende manier te voeren.
- Analytisch en onderzoekend: je signaleert trends in verzuim, controleert nauwkeurig beslissingen van het UWV, gaat actief opzoek naar oplossingen en neemt beslissingen op basis van feiten en wet- en regelgeving.
- Weerstand en conflicthantering: je kunt goed omgaan met weerstand en weet moeilijke situaties om te buiten naar een constructieve samenwerking. Je bent daarbij niet bang om iemand aan te spreken en/of te sanctioneren.
- Samenwerken: Je bent een teamspeler die proactief meedenkt, collega's ondersteunt waar nodig en bijdraagt aan een sterke samenwerking binnen het team.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op gebied van Wet Verbetering Poortwachter en ERD is een pre.
Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven.
Wat kun je verwachten na je sollicitatie?
Via de 'solliciteer direct' button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.
Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!