Standplaats: MAASTRICHT
Duur: 01-06-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-03-2025
Opdracht omschrijving
We zijn op zoek naar een ervaren Financial Controller met uitgebreide kennis van en ervaring in planning en control, complexe financiële vraagstukken en bestuurlijke sensitiviteit. Deze Financial Controller zal fungeren als senior binnen het team Financial Control, met een focus op inhoudelijke verantwoordelijkheid, en rapporteert direct aan het hoofd Control van de eenheid Limburg. De afdeling Control bestaat uit 14 fte, waarvan 4 fte specifiek gericht zijn op het werkterrein Financiën
Doelstelling
Waarborging van de continuïteit binnen het team. Aangezien het een klein team betreft, is het essentieel om te blijven voldoen aan de rapportageverplichtingen en het management te ondersteunen en adviseren.
Verantwoordelijkheden
Als senior binnen het team Financial Control ben je verantwoordelijk voor de inhoud van rapportages en het geven van advies.
Contacten
Je hebt contact met verschillende managementlagen en biedt ondersteuning aan het hoofd Control. Hierbij werk je nauw samen met diverse collega's binnen de organisatie.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
Wens:
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, in de richting van Bedrijfskunde / Bedrijfseconomie.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met financiën/control/accountancy.
Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met Planning en Control.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de samenwerking met de afdelingen operational en bedrijfsvoering control.
Kandidaat heeft door aantoonbare werkervaring de beschikking over relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van overheidsfinanciën.
Competenties
Organisatiesensitiviteit:
Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:
Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Systeemdenken:
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.