Standplaats: SOESTERBERG
Duur: 30-05-2025 - 29-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-03-2025
Project:
De werkzaamheden worden verricht vanuit de unit sectie Beveiliging, onderdeel van de afdeling Generieke IT & Infrastuctuur ressorterend onder het Joint IV Commando (JIVC), vallende onder Defensie Materieel Organisatie (DMO). JIVC is het IT-bedrijf van het ministerie van Defensie. De sectie Beveiliging levert een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van het ministerie van Defensie en haar ketenpartners. De unit Technisch verantwoordelijke is onder andere verantwoordelijk voor het technisch beheer van de beveiligde Netwerkinfra. Je gaat nauw samenwerken met de Unit manegers van CNA op Soesterberg zodat je team ook daar werkzaamheden kan gaan verrichten.
Functieomschrijving
De Unit Manager/IT manager zorgt voor ruimte, middelen en het vertrouwen wat nodig is om het gewenste prestatieniveau te bereiken. Je bent een organisatorische spin in het web met een positieve energie die het gesprek aangaat met de medewerkers. IT is een cruciaal voor de toekomst, en daar wil jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Niet alleen vanwege jouw enthousiasme en maatschappelijke interesse, maar ook voor de veiligheid van Nederland.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met een aansturing van >25 FTE
Kandidaat beschikt minimaal over een MBO-diploma en tenminste 3 aantoonbare werk- en denkervaring op HBO-niveau.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Functioneringsgesprekken incl. vastlegging via tooling.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met het motiveren van personeel tot het volgen van opleidingen/trainingen dientengevolge het personeel competent te maken en houden voor de IT.
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in het professioneel omgaan met zowel interne als externe klanten (bv recruiters) (3 jaar)
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR-processen.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring in het leidinggeven aan groepen van meer dan 25 personen.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring in IT.