HR Manager

• Heerenveen, Nederland
• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Vanuit tien locaties in Nederland zorgen wij bij Eurofins Food, Feed & Water dat jouw voedsel en water, maar ook dat van onze dieren, veilig is. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Wij investeren structureel in jouw ontwikkeling, zowel op het gebied van inhoudelijke kennis, doorgroeipotentie als leiderschap. Voor onze locaties in oa Heerenveen, Deventer en Almere zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager. Zet jij uitdagingen om in de juiste actie en wil jij een cruciale rol spelen in het optimaliseren en waarborgen van een veilige en productieve werkomgeving? Wees welkom bij Eurofins!

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid binnen de Eurofins Business Line Food, Feed en Water in Nederland. Je stuurt het HR-team aan, bestaande uit HR Officers, HR Adviseurs en een Recruiter (totaal ca. 10 FTE).

Je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen de teams en je richt je op het coachen en ontwikkelen van deze teams. Daarnaast speel je een cruciale rol in het optimaliseren en waarborgen van een veilige en productieve werkomgeving. Je onderhoudt relaties met het senior management van de Business Line en andere stakeholders zoals: de Arbodienst, vertrouwenspersonen, Payroll en je collega HR managers in andere Business Lines van Eurofins. Aangezien het team en jouw stakeholders op verschillende locaties werken (o.a. Heerenveen, Deventer, Barendrecht, Zeeuws-Vlaanderen), reis je met je elektrische leaseauto tussen deze locaties, afhankelijk van jouw agenda.

Functie-eisen

Jij bent een ervaren HR-professional met een stevige basis in HR wet- en regelgeving en weet strategisch beleid effectief door te vertalen naar de praktijk. In een dynamische productieomgeving voel jij je op je best: je houdt overzicht, schakelt moeiteloos tussen de verschillende clusters en je bent een sparringpartner op alle niveaus. Jouw leiderschap en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om HR-teams te inspireren en mee te nemen in veranderingen.

• Minimaal een HBO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in een productieomgeving
• Brede kennis van HR-wet- en regelgeving
• Sterke analytische vaardigheden en een data-gedreven mindset
• Een aantal jaar ervaring als leidinggevende
• Ervaring met diverse HR-systemen en affiniteit met procesoptimalisatie
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels (C1 of hoger). 

Wat kan je van Eurofins verwachten:

• Een productieve, dynamisch en uitdagende omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatief binnen een innovatieve omgeving.
• Werken met een professioneel en betrokken team van HR-specialisten.

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van voedsel- en waterveiligheid binnen de Benelux?

Let op! Een assesement maakt onderdeel uit van de procedure.

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.
Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 63.000 medewerkers, verdeeld over 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van 6.95€ in 2024. 
Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema's op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.