Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: 05-05-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-03-2025
Lighting the way ahead together
Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Functie: Lead Project Execution Area North Grid Field Operations NL (GFN)
Bij Grid Field Operations (GFN) zijn we verantwoordelijk voor het beheer van onze assets in Nederland en dragen wij zorg voor een effectieve en veilige uitvoering van alle onderhouds- en projectactiviteiten aan het hoogspanningsnet. Om dit allemaal in goede banen te leiden, hebben wij meerdere uitvoerende en projectteams, maar ook een afdeling Execution Management die zich bezighoudt met planning en operational excellence. Omdat er ten behoeve van de leveringszekerheid, maar ook het realiseren van de energietransitie steeds meer werk moet worden verricht, moeten wij niet alleen ons werk slimmer organiseren, maar ook groeien als organisatie en dat allemaal op een veilige manier.
Project Execution North
De afdeling Project Execution, onderdeel van GFN, is verantwoordelijk voor het voorspelbaar, veilig en kwalitatief (volgens de functionele specificaties van de Asset Manager) realiseren en amoveren van assets in de vorm van onderhoud en projecten. De Project Execution teams zijn resultaatverantwoordelijke projectteams die de projecten binnen de gestelde kaders voorbereiden en realiseren.
Belangrijkste taken
•
• Lid van het area LT en draagt actief bij aan en is mede-eigenaar van strategieontwikkelingen en de implementatie daarvan;
• Empower, inspireer en creëer kansen voor groei van je teamleden door duidelijk richting te geven, te coachen, ondersteunen en erkennen van prestaties;
• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het tijdige realiseren en in gebruik nemen van het projectenportfolio van de Area om zo optimale bijdrage te leveren aan de energietransitie;
• Plannen, prioriteren en uitvoeren van alle projectuitvoeringsactiviteiten voor elektrische systemen op basis van het projectenportfolio;
• Contracteren van aannemers binnen de raamovereenkomsten;
• Managen van alle contract deliverables van aannemers in de project uitvoeringsfase.
Jouw profiel en achtergrond
•
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de sectoren Energie, Infrastructuur en/of Technologie);
• Je hebt >5 jaar aantoonbare ervaring in het managen van teams in organisaties, incl. matrixorganisaties en met een diversiteit aan stakeholders en complexe business cases;
• Bij voorkeur ervaring met elektrotechniek en werktuigbouwkunde in sectoren als Energie en Techniek;
• Kennis van Nederlandse energieregelgeving en Europese markt voor duurzame energie;
• Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn.
Belangrijk
•
• Betreft een tijdelijke inhuurpositie i.v.m. zwanger- en ouderschapsverlof. Kandidaat dient daarom nagenoeg per direct beschikbaar te zijn;
• Focus ligt op het aansturen van de projectteams (incl. conform de performance cyclus de tussentijdse beoordelingen). Doel is dat het werk van de projectteams doorgaat, waarbij obstakels worden weggenomen (escalaties, issues oplossen met EU 300 partners, contacten met interne stakeholders en je neemt deel aan een aantal vaste overleggen (LT overleg is bijvoorbeeld tweewekelijks);
• Je komt te werken binnen een afdeling met relatief veel nieuwe collega's. Binnen Project Execution North Area North kom je te werken in een team van 20 collega's, verdeeld over 4 projectteams (bestaande uit o.a. een projectleider, bouwleider, werkvoorbereider en een lead engineer);
• Kandidaat dient ervaring te hebben in een vergelijkbare, aansturende rol binnen een complexe, infrastructurele en technische (projecten)organisatie. Kandidaat dient expliciet ervaring te hebben met het aansturen van (project)teams. Goede communicatieve vaardigheden zijn hierbij belangrijk;
• TenneT is expliciet niet op zoek naar een veranderaar, maar naar een kandidaat die de komende +- 8 maanden de teams verder kan brengen.
Overige
•
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Functie is ingeschaald in schaal 18 (CAO TenneT TSO);
• Deze aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige;
• Inzet van 32 of 40 uur per week;
• Standplaats: Hoogeveen (minimaal 1 dag per week, vaste dag is donderdag). Bereidheid om te reizen dient aanwezig te zijn. Kandidaat kan worden gevraagd om meer in Hoogeveen aanwezig te zijn (zeker indien woonachtig in de regio) of af en toe naar de diverse projectlocaties te reizen, feitelijk naar de projectteams die onder de hoede van de kandidaat zullen vallen. Overige dagen is hybride werken mogelijk;
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Aanvullende informatie
•
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 18 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.