Medior of Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen | UTRECHT

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen sta jij aan de basis van de ontwikkeling van jouw toekomstige collega’s. Jij tilt de organisatie daarmee naar een hoger plan.
De meeste organisaties zijn in beweging. Dat betekent dat het belangrijk is dat jouw toekomstige collega’s ook blijven bewegen en zich blijven ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door het leren in het werk, leren van collega’s en leren door het volgen van opleidingen. Het stimuleren van vakmanschap met learning journeys voor alle (potentiële) collega’s is jouw tweede natuur.
Je werkt veel samen met je collega;s van de afdeling L&D en ook met andere afdelingen en divisies. Je leert van elkaars en je eigen fouten en je viert de grote en kleine successen. Kortom; we bieden je een fijne plek om te werken én te leren.
Wij zijn op zoek naar tijdelijke en vaste Adviseurs Leren en Ontwikkelen die leertrajecten ontwikkelen en een leidende rol willen spelen in het ontwikkelen van een toekomstbestendige leerstrategie.

Wat ga je doen?
We zijn naar jou op zoek als je energie krijgt van de volgende werkzaamheden:•Je analyseert de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar leerdoelen en een passend leertraject. Je doorloopt daarbij de volledige L&D-cyclus van analyse tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en evaluatie;
•Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en vakgroepen;•Je adviseert onze interne klanten (medewerkers, HR-Professionals en Management over strategische ontwikkelinitiatieven.•Je begeleidt bij de implementatie en gebruik van de ontwikkelinitiatieven en de transitie naar een toekomstbestendige leercultuur•Je bent strategisch partner van de vakgroepen bij het ontwikkelen van een visie en strategie op leren en ontwikkelen binnen hun vakgebied.•Je ondersteunt vakgroepen bij het ontwikkelen van een leerinitiatieven op functieniveau-overstijgend niveau, zodat professionals zich binnen hun vakgebied continu kunnen ontwikkelen.