Adviseur Procesverbetering Integriteit

Adviseur Procesverbetering Integriteit Zorg voor sterke processen en een integere werkomgeving

Jouw rol

Stadsbeheer zet zich dagelijks in voor een schone, veilige en goed onderhouden buitenruimte in Rotterdam, met een team van ruim 3.000 gedreven medewerkers, van rioolreinigers en straatvegers tot handhavers en onderhoudsmonteurs. We combineren slim beheer en praktische uitvoering met een focus op duurzaamheid, circulariteit en aanpassingen aan een veranderend klimaat en toenemende verstedelijking. Als flexibele netwerkorganisatie spelen we snel in op de behoeften van de stad, waarbij we gebruikmaken van data, wijkgestuurd werken en samenwerking met bewoners en partners. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig Rotterdam.

Team Integriteit
Het Team Integriteit bevordert een integere werkcultuur binnen Stadsbeheer. We vergroten bewustzijn en stimuleren gewenst gedrag via trainingen, casuïstiekbesprekingen en strategisch advies. We behandelen meldingen van integriteitsschendingen zorgvuldig en transparant en ontwikkelen beleid om een integere en veilige werkomgeving te ondersteunen. Daarnaast analyseren we procesrisico's en versterken we controlemechanismen om fraude en integriteitsrisico's te minimaliseren.
Ons team bestaat uit vier professionals:

• Teamleider: Geeft strategisch advies, borgt en ontwikkelt integriteitsprocessen en houdt toezicht op een consistente werkwijze.
• Adviseur: Vergroot bewustwording en stimuleert gewenst gedrag via trainingen en maatwerkadvies.
• Coördinator: Behandelt meldingen objectief en vertrouwelijk.
•  Adviseur Procesverbetering: Optimaliseert beleid door procesanalyse en risicobeheersing.

We staan voor een werkomgeving waar integriteit, transparantie en verantwoordelijkheid centraal staan. Ons doel is een open en veilige werkcultuur waarin medewerkers zich gesteund voelen bij het naleven van ethische en integere normen.

Voor dit team zijn we op zoek naar een Adviseur Procesverbetering.

In deze functie speel je een sleutelrol in het signaleren van risico's, het verbeteren van werkprocessen en het versterken van integriteitsbeleid. Je werkt nauw samen met het management en andere stakeholders om fraudegevoelige processen te identificeren en passende beheersmaatregelen te ontwikkelen. Daarnaast coach je leidinggevenden en medewerkers, zodat procesverbeteringen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.

Je begrijpt hoe besluitvorming en informele netwerken binnen de organisatie werken en weet effectief invloed uit te oefenen. Dankzij jouw kritische blik en analytische vaardigheden draag je bij aan een transparante en betrouwbare werkomgeving.
In deze functie analyseer en optimaliseer je werkprocessen, met bijzondere aandacht voor integriteitsvraagstukken en fraudepreventie. Je voert risicosessies uit om kwetsbaarheden binnen de organisatie te identificeren en ontwikkelt passende beheersmaatregelen. Daarnaast adviseer en ondersteun je bij de implementatie van deze maatregelen, waarbij je leidinggevenden begeleidt en coacht in risicomanagement.

Om de effectiviteit van verbeteringen te waarborgen, voer je audits uit en beoordeel je of de genomen maatregelen duurzaam zijn doorgevoerd. Je speelt een actieve rol in het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden om hun bewustzijn op het gebied van integriteit en risicobeheersing te vergroten. Hierbij werk je nauw samen met interne partijen zoals Concern Auditing, Financial Analysis en Inkoop, zodat integriteitsvraagstukken integraal worden aangepakt.

Ook stem je af met collega's die zich richten op soft controls, zodat zowel harde als zachte beheersmaatregelen worden meegenomen in de aanpak. Als sparringpartner voor directie en management draag je bij aan complexe integriteitsvraagstukken en procesverbeteringen. Tot slot monitor en rapporteer je over de effectiviteit van verbetertrajecten en doe je aanbevelingen voor verdere optimalisatie.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

 

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur. Benieuwd? Hier lees je meer

Jouw profiel

Wij zoeken een kritische en onafhankelijke denker met een sterk analytisch vermogen, die anderen weet te overtuigen van de noodzaak tot verbetering.
In deze functie is het essentieel dat je deze vaardigheden niet alleen beheerst, maar ook daadwerkelijk in de praktijk hebt gebracht.
Tijdens het selectieproces vragen we je dan ook om concrete voorbeelden uit je ervaring te delen.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een hbo-diploma en heb je aantoonbare werkervaring op het gebied van procesverbetering, auditing en/of risicomanagement.
Je hebt deze expertise opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waar je gewend bent om zelfstandig te werken, maar ook effectief samen te opereren binnen een dynamisch krachtenveld met uiteenlopende belangen.
Daarnaast heb je kennis van of ervaring met Lean-methodieken, bij voorkeur op Green Belt-niveau of hoger. Beschik je over relevante certificeringen, dan is dat een duidelijke pre.
Ook heb je ervaring met hard controls en weet je scherpe analyses te vertalen naar doeltreffende adviezen en procesoptimalisaties.
Jouw overtuigingskracht stelt je in staat om stakeholders mee te nemen in verbetertrajecten en draagvlak te creëren. Daarbij herken je weerstand en weet je deze effectief te doorbreken.
Je werkt resultaatgericht zonder star te zijn; je begrijpt dat procesverbetering meer is dan alleen het implementeren van veranderingen.
Je houdt rekening met de complexiteit van de organisatie en zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden verankerd.
Bovendien hanteer je een coachende aanpak, zodat niet alleen verbeteringen worden doorgevoerd, maar de organisatie ook zelf een lerend vermogen ontwikkelt.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief, waarin je met praktijkvoorbeelden aantoont hoe jouw ervaring aansluit bij deze functie.

Reageer tijdig! Bij voldoende passende aanmeldingen zullen we de reactietermijn eerder sluiten.





Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Adviseur Procesverbetering Integriteit Zorg voor sterke processen en een integere werkomgeving

• WhatsApp

https://www.werkenvoorrotterdam.nl