Projectleiding Pilot Beschermd Wonen

ig. 090113

Gemeente Nijmegen

In de Wmo is Beschermd Wonen bedoeld voor personen met psychische of psychosociale problemen. In onze verordening en beleidsplan Samen dichtbij hebben we dit strenger geformuleerd: inwoners met een ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) en/of lvb. In het door het college vastgestelde inkoopkader Beschermd Wonen hebben we opgenomen een onderzoek te doen naar toelating van inwoners die een zorgvraag hebben, waarbij Beschermd Wonen het best passend is, maar niet voldoen aan het huidige toelatingscriterium Beschermd Wonen "het beschikken over een door een behandelaar vastgestelde recente (<2 jaar) diagnose van een EPA". Het risico is dat ze niet snel herstellen, een beroep doen op andere (minder geschikte) en/of meer voorzieningen en mogelijk verder terugvallen. Het doel is om na de pilot te besluiten dat deze bredere doelgroep in aanmerking kan komen voor Beschermd Wonen. In een pilot kunnen we met het verbreden van de toelatingscriteria, de impact ervan beter inschatten, de uitvoerbaarheid toetsen en input verzamelen voor het eventueel op termijn aanpassen van de Wmo verordening.

Doelen pilot
De pilot betreft de inwoners, die wel Beschermd Wonen nodig hebben, maar niet beschikken over een aantoonbare en/of recente EPA. We noemen dit 'de pilotdoelgroep'. De pilot van 2 jaar bevat maximaal 30 personen tegelijk.
Met het uitvoeren van een pilot gaan we onderzoeken:
1. De omvang en kenmerken van de pilotdoelgroep.
2. In hoeverre BW een passende oplossing voor de pilotdoelgroep is?
3. Hoe we de pilotdoelgroep het beste kunnen afbakenen (met criteria)?
4. Welke impact deze beleidswijziging heeft en welke kosten en besparingen daarmee gemoeid gaan?
5. Hoe we het toelatingsproces voor deze doelgroep het beste kunnen vormgeven, zodat het aansluit bij het reguliere toegangsproces bij Toegang Beschermd Wonen?
6. In hoeverre het zinvol is om voorwaarden te stellen aan 'pilotdoelgroep' inwoners, bv. Alsnog binnen 1 jaar te beschikken over een DSM diagnose?
7. Wat hebben zorgaanbieders nodig om deze pilotdoelgroep te bedienen?

Verantwoordelijkheden

• Voorzitter klankbordgroep:
  o Zorgt i.s.m. TBW (Toegang Beschermd Wonen, GGD) casuïstiekbespreking
  o Zorgt voor agendapunten t.b.v. Pilot
  o Zorgt voor helderheid conclusies klankbordgroep
• Monitoren voortgang pilot
  o Bewaakt voortgang pilot volgens opzet
  o Desgewenst (na advies klankbordgroep) aanpassen aanpak pilot
  o Desgewenst opschalen naar centrumgemeente bij knelpunten voortgang pilot
  o Betrekken en desgewenst aanspreken pilot betrokkenen op hun rol
  o Bewaakt of de benodigde informatie t.b.v. De evaluatie volgens planning en voldoende beschikbaar is
• Evaluatie pilot:
  o O.b.v. Informatie aanmeldingen pilot TBW
  o Interviews/schriftelijke evaluaties/gesprek met inwoners pilot
  o Interviews/groepsgesprek met TBW-medewerkers (voor pilot)
  o Interviews/groepsgesprek met verwijzers
  o Interviews/groepsgesprek met BW aanbieders
  o Klankbordgroep gesprekken:
  o Maatschappelijke businesscases van de casuïstiek! (met doorbraaktool of andere werkwijze; (waar nodig kan TWES/doorbraakcoach betrokken worden.)
  o Tussenrapportages voortgang pilot
• Advies en eindrapportage pilot en vervolg, inclusief aanpassing verordening en werkproces

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol met projectmatig werken binnen het sociaal domein;
• Aantoonbaar kennis van het werkveld;
• Aantoonbaar ervaring met onderzoek en het schrijven van adviezen en eindrapportages.

• Afgeronde bachelor in een relevante richting; (20 %)
• Aantoonbaar meer dan 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol in dit werkveld en deze doelgroep; (30 %)
• Aantoonbaar ervaring met meerdere onderzoeken en het schrijven van adviezen en eindrapportages; Geef hiervan 2 voorbeelden (30 %)
• Je hebt aantoonbare recente ervaring binnen een 100.000+ gemeente. (20%)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol met projectmatig werken binnen het sociaal domein;
• Aantoonbaar kennis van het werkveld;
• Aantoonbaar ervaring met onderzoek en het schrijven van adviezen en eindrapportages.
• Afgeronde bachelor in een relevante richting;
• Aantoonbaar meer dan 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol in dit werkveld en deze doelgroep;
• Aantoonbaar ervaring met meerdere onderzoeken en het schrijven van adviezen en eindrapportages; Geef hiervan 2 voorbeelden
• Je hebt aantoonbare recente ervaring binnen een 100.000+ gemeente.
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.