Zelfstandig Werkend Kok / Werkbegeleider

Zelfstandig Werkend Kok / Werkbegeleider

Combineer je passie voor koken met het begeleiden van talent! Word Zelfstandig Werkend kok en maak impact in onze keuken.

Ben jij een gepassioneerde kok die niet alleen culinaire creaties wil maken, maar ook anderen wil begeleiden naar succes op de arbeidsmarkt? Dan is deze unieke functie iets voor jou! Als zelfstandig werkend kok in onze keuken combineer je jouw liefde voor koken met een belangrijke maatschappelijke rol: het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen help je hen hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen, terwijl je dagelijks zorgt voor verse, smaakvolle gerechten.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de keuken, maar ook voor het coachen en begeleiden van kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Je speelt een cruciale rol in hun ontwikkeling door praktijklessen te geven en hen stap voor stap horecavaardigheden bij te brengen.

Als zelfstandig werkend kok:

• bereid je samen met je team dagelijks warme en koude maaltijden voor ons bedrijfsrestaurant;
• verzorg je de catering voor evenementen, vergaderingen en workshops;
• houd je de keuken schoon, plaats je bestellingen en beheer je de voorraad;
• draag je zorg voor een veilige en gestructureerde werkomgeving volgens de HACCP-richtlijnen;
• ondersteun en motiveer je kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder mensen met een beperking.

Naast het koken, ben je een mentor voor je team. Je begeleidt hen, helpt ze groeien en geeft hen de kans om hun talenten volledig te benutten. Met jouw geduld, coachende vaardigheden en passie voor het vak maak je echt het verschil in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je werkplek bevindt zich op de Kerktuinenweg 24, waar je dagelijks geniet van een afwisselende en uitdagende werkomgeving.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een creatieve, geduldige kok die graag zijn kennis deelt en anderen ondersteunt in hun groei. In onverwachte situaties weet je kalm te blijven en de juiste beslissingen te nemen. Je bent niet alleen een uitstekende kok, maar ook een betrokken begeleider voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Onze ideale kandidaat:

• is innovatief en ziet kansen om anderen te laten groeien;
• heeft gastvrijheid hoog in het vaandel en is ondernemend;
• kan kandidaten aansturen, motiveren en begeleiden;
• is in staat praktijklessen te geven en medewerkers te coachen in horecavaardigheden;
• blijft kalm onder druk en behoudt overzicht.

Daarnaast vragen wij:

• Nederlands in woord en geschrift is noodzakelijk voor onze doelgroep;
• minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als zelfstandig werkend kok;
• ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder mensen met een beperking;
• creativiteit in het vinden van oplossingen en een hands-on mentaliteit;
• sterke communicatievaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
• geduld en een consequente werkwijze;
• voldoende digitale vaardigheden voor het plaatsen van bestellingen;
• ervaring met het samenstellen van menucycli en het maken van calculaties;
• HACCP-certificering;
• een leermeesterdiploma en ervaring met het aansturen van teams.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een enthousiast team dat altijd voor elkaar klaarstaat en waarin iedereen het beste uit zichzelf wil halen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van € 2.316,- tot maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• flexibele werkvoorwaarden om de balans tussen werk en privé te optimaliseren, waaronder voorzieningen zoals een laptop en telefoon;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en bijdragen aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer! Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's)) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving, en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Den Haag Werkt ( DHW)

De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen, zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroep medewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal en werkt samen met werkgevers om hun verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.

Domein Werk in Opdracht (WIO)

Het Domein WIO biedt loonvormend werk en ontwikkelmogelijkheden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt die (nog) niet aan het werk kunnen bij een reguliere werkgever. Het doel is niet om werkgever te zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel is arbeidsontwikkeling van mensen die het (nog) niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

https://www.denhaag.nl/