Bouw mee aan het Den Haag van morgen! Inspireer jouw team, stuur projecten aan en creëer impact als manager bij het Haagse Ingenieursbureau.
Heb jij passie voor de openbare ruimte en infrastructuur, ervaring met integraal leidinggeven in een complexe bestuurlijke omgeving en vooral lol in je werk als leidinggevende? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de stad Den Haag en de realisatie van de mooiste projecten in de openbare ruimte? Word dan ons nieuwe Teamhoofd Ontwerp bij het Ingenieursbureau Den Haag (ibDH)! Samen met jouw leidinggevende, de Teammanager Ontwerp, geef je leiding aan het Cluster Integraal Ontwerpen.
Wat ga je doen?
Als Teamhoofd Ontwerp geef je integraal leiding aan een team van circa 30 medewerkers, hoog opgeleide professionals die staan voor het maken van realiseerbare ontwerpen voor de openbare ruimte van Den Haag. Samen met het managementteam van IbDH werk je ook aan de strategische en tactische doelen van het gehele ingenieursbureau. Jij creëert een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren, zowel professioneel als persoonlijk.
Het Cluster Integraal Ontwerpen (CIO) draagt de verantwoordelijkheid voor het maken van uitvoerbare ontwerpen en adviezen voor opdrachten die het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) ontvangt vanuit diverse afdelingen van de gemeente Den Haag. Deze opdrachten komen van diensten binnen het fysieke domein, voornamelijk vanuit Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en Stadsbeheer (DSB). CIO levert voor deze projecten technische expertise op het gebied van landschapsarchitectuur en -ontwerper, verkeerskundig ontwerp en architectuur. Voorbeelden van programma's waaraan wordt bijgedragen zijn: het Meerjarenprogramma Kunstwerken waarbinnen we uitwerking geven aan de beheeropdracht van de stad op kunstwerken als tunnels, bruggen en kademuren; het programma INTHR waarbinnen we de aanpassing van het railnetwerk en de tramhaltes voor het tramverkeer in Den Haag realiseren of het programma Verkeersveiligheid waarbinnen we een grote hoeveelheid aan projecten realiseren die de verkeersveiligheid in Den Haag vergroten; programma vergroeningsstudies waarin naar kansen voor kleinschalige vergroening in de stad wordt gezocht en gerealiseerd.
Bij CIO werken circa 60 medewerkers aan diverse uitdagende projecten en programma's. Het management van CIO focust op de ontwikkeling van medewerkers, organisatieverbetering en het sturen op de samenwerking in de diverse projectteams en met andere partners binnen en buiten de gemeente. De medewerkers hebben een grote betrokkenheid tot hun werk en de stad.
Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste ervaren collega die:
- wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting; bij geen technische achtergrond heb je in ieder geval ervaring in het management van technisch professionals;
- 3 jaar leidinggevende ervaring heeft;
- vaardig is in het omgaan met zowel de harde als zachte kant van management;
- bekend is met projecten in de ruimtelijke sector;
- ervaring heeft binnen een bestuurlijke complexe omgeving of gemeente;
- beschikt over kwaliteiten zoals omgevingsbewustzijn, visie, resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en authenticiteit;
- met een vleugje humor gelooft dat werkplezier de sleutel is voor het behalen van onze resultaten.
Wie zijn wij?
Het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) staat midden in de praktijk van stedelijke ontwikkeling en beheer. Met ruim 250 professionals in vijf verschillende clusters ontwerpen, realiseren en onderhouden wij de openbare ruimte van Den Haag. Denk aan straten, bruggen, parken en tunnels, maar ook aan riolering, landschapsarchitectuur en milieu.
Onze focus? Het verbinden van mensen, processen en projecten om Den Haag nóg mooier en leefbaarder te maken.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.