Vacatures bij RVN Recruitment
Ontdek uitdagende kansen en vind de baan die perfect bij jou past binnen ons dynamische netwerk.
Business Development Manager
Wil jij de commerciële strategie vormgeven en onze groeiambities in Nederland naar nieuwe hoogten brengen? Als Business Development Manager speel je een cruciale rol in het uitbreiden van ons klantenportfolio, het beheren van belangrijke relaties en het implementeren van commerciële strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van groei in meerdere disciplines, waaronder finance, risk, compliance, IT, change en legal. Deze rol biedt je de kans om te werken met vooraanstaande bedrijven en een directe impact te hebben op de commerciële prestaties van de organisatie.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende recruitmentorganisatie die sinds 2002 actief is in verschillende vakgebieden, waaronder finance, compliance en technologie. Met kantoren in steden zoals Londen, Milaan en New York, en inmiddels 14 vestigingen wereldwijd, biedt het bedrijf flexibele en structurele personeelsoplossingen. In Nederland werken meer dan 80 professionals samen om klanten en kandidaten te verbinden en groei te stimuleren.
Met een sterke focus op ondernemerschap, high performance en inclusiviteit biedt deze organisatie een professionele en stimulerende werkomgeving waar je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Functie
Implementeren van de commerciële strategie op lokaal niveau en het leiden van klantstrategieën; Onderhouden van bestaande klantrelaties en actief werven van nieuwe klanten voor langdurige samenwerkingen; Beheren van ons grootste account op operationeel, tactisch en strategisch niveau; Actief bijdragen aan business development door koude acquisitie, klantbezoeken en het organiseren van meetings; Leiding nemen in RFI- en aanbestedingsonderhandelingen en optreden als aanspreekpunt voor MSP's, brokers en inkoopafdelingen; Ontwikkelen en ondersteunen van het business development team en zorgen voor maandelijkse performance evaluaties; Monitoren van commerciële prestaties, bijhouden van accountplannen en contracten, en rapporteren aan de directie. Functie-eisen
HBO/WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële functie binnen recruitment, bij voorkeur met focus op detachering en business development; Sterk commercieel inzicht met een bewezen staat van dienst in het genereren van nieuwe business; Ervaring met het werken op basis van KPI’s en een resultaatgerichte mindset; Vaardigheden zoals klantgerichtheid, proactiviteit, zelfstandigheid en overtuigingskracht; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Aanbod
Uitzicht op een vast contract; Een goed basissalaris met een bovengemiddelde commissieregeling; 25 vakantiedagen, met extra dagen bij elke promotie; Reiskostenvergoeding; Vergoeding voor een sportabonnement; High-performance coaching en ontwikkeltrajecten; Toegang tot exclusieve incentives, zoals lunches bij Michelinrestaurants, internationale trips en vrijdagmiddagborrels; Sportieve activiteiten, zoals padel, groepslessen en deelname aan georganiseerde runs; Hybride werkmogelijkheden: 4 dagen op kantoor en 1 dag thuiswerken per week.
Ben je van mening dat dit de volgende stap in jouw carrière moet zijn? Solliciteer dan direct en dan nemen we zsm contact met je op!
