Functieomschrijving:
Jij bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van onze IT-professionals. Hierbij bezoek je hen minimaal een keer in de acht weken. Zo houdt je ook POP-gesprekken om de ontwikkeling en ambities van de professionals in kaart brengen en hun carrièrepad samen uit te stippelen. Natuurlijk horen hier dan ook na een half jaar het functioneringsgesprek en na een jaar het beoordelingsgesprek bij. Wanneer de professional klaar is bij de opdrachtgever heb je ook een eindevaluatiegesprek met hem of haar, om zo de ontwikkelpunten en wensen in kaart te krijgen. Daarnaast houd je je ook bezig met de aanname van nieuwe IT'ers. Jij sluit namelijk bij het tweede sollicitatiegesprek aan en beslist mee over de instroom. Kortom, het is jouw taak om de IT-professional te ondersteunen tijdens zijn loopbaan en hier het beste uit te halen met als ...