Consulent Jeugd

ft 20564. Gemeente Midden-Delfland

Organisatie
Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 180 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Samenleving en Dienstverlening, het Maatschappelijk team - WMO team. Dit team bestaat onder andere uit het maatschappelijk team die de zorg aan onze inwoners jonger dan 18 jaar en diens gezinsleden verzorgd.

Opdracht
Ben jij de doorgewinterde jeugdprofessional die wij zoeken? Als Consulent Jeugd werk je volgens de Jeugdwet. Je helpt ouders en kinderen de regie te houden en kijkt naar welke hulp er in hun omgeving beschikbaar is. Jouw focus ligt op het veilig opgroeien van kinderen. Zie je dat het niet goed gaat? Dan handel je meteen. Soms bied je zelf ondersteuning, soms verwijs je door naar andere hulp. Je zorgt ervoor dat zware zorg lichter wordt.

• Hulpvragen verhelderen en een ondersteuningsplan maken via de methoden en technieken: Oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Arij.
• Problemen in verschillende levensgebieden signaleren.
• De regie voeren en zorgen dat hulp goed verloopt.
• Cliënten naar de juiste hulp begeleiden en hen motiveren deze hulp aan te nemen.
• Zorgen rondom veiligheid bespreekbaar maken (denk aan huiselijk geweld of kindermishandeling).
• Als vraagbaak dienen voor je team bij huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Eventueel zelf hulp bieden aan gezinnen voor maximaal 6 maanden.
• Samen met gezinnen een veiligheids- en herstelplan opstellen als dat nodig is.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of als consulent Jeugd';
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer in het cv;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren vanuit de Jeugdwet;

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent en/of jeugd-en gezinsprofessional (30 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie én onveiligheid bij multiproblematiek bij een gemeente (25 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen én het opstellen van doelen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van signs of safety, de gezamelijke inschatting zorgbehoefte én de meldcode (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
-      Daadkrachtig;
-      Flexibel inzetbaar;
-      Team speler.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 24 maart 2025 van 12.30 uur tot 15.15 uur. 

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of als consulent Jeugd';
• 2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer in het cv;
• 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren vanuit de Jeugdwet;
• 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent en/of jeugd-en gezinsprofessional (30 punten);
• 5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie én onveiligheid bij multiproblematiek bij een gemeente (25 punten);
• 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen én het opstellen van doelen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
• 7. Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van signs of safety, de gezamelijke inschatting zorgbehoefte én de meldcode (20 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?