Projectleider

ml. T140215

Gemeente Amsterdam

Doel van de opdracht:
De Gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider voor de transitie van JeugdzorgPlus in Noord-Holland. Het doel is om in 2030 de gesloten jeugdzorg volledig af te bouwen en alternatieve zorgvormen te realiseren, zoals preventieve, ambulante en open residentiële zorg. De transitie wordt gefinancierd door het ministerie van VWS via de SPUK-regeling.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en uitvoeren van SPUK-regelingen gericht op de transitie van de JeugdzorgPlus in Noord-Holland.
• Aangaan en onderhouden van een relevant netwerk op gemeentelijk, regionaal en landelijk niveau.
• Organiseren van overlegmomenten met diverse partners en betrokken partijen.
• Multidisciplinair samenwerken om de transitie effectief te begeleiden.
• Leiderschap tonen in dit grote veranderproject en de opgave structureren en sturen om de gewenste resultaten te behalen.
• Coördineren van de afbouw van gesloten jeugdzorg en de opbouw van alternatieven van 2025-2030.
• Verantwoordelijk voor de rechtmatige en doelmatige toekenning van middelen aan VWS en verantwoording hiervan.

Op te leveren Resultaten:

• In 2030 is de gesloten Jeugdzorg in Noord-Holland volledig afgebouwd.
• Alternatieve zorgvormen (preventief, ambulant en open residentieel) zijn gerealiseerd.
• Duurzame en innovatieve zorgmodellen zijn geïmplementeerd.
• Rechtmatige toekenning van middelen en de verantwoording aan VWS is gerealiseerd.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters en 7 stadsdelen, waarbij de afdeling Jeugd binnen het sociaal domein een belangrijke rol speelt. De transitie JeugdzorgPlus wordt ondersteund door de teammanager van de afdeling Aanvullende Jeugdhulp.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau (blijkend uit het cv).
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement van SPUK-regelingen gericht op de transitie van de residentiële jeugdzorg in Noord-Holland.
• Een breed en relevant netwerk op gemeentelijk, regionaal en landelijk niveau.
• Ervaring met het bovenregionaal expertisenetwerk 'Thuis voor Noordje'.
• Leiderschap: vermogen om overzicht en structuur te behouden en door te zetten, met transparante werkmethodes.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Wensen:

• Begrip van de complexe veranderopgave in de jeugdzorg en ervaring met gemeenten en zorgaanbieders.
• Het vermogen om verschillende perspectieven te verenigen en concrete, duurzame resultaten te boeken.
• Politiek-sensitief, mensgericht, authentiek en adaptief.
• Vaardigheid in het zichtbaar zijn als ambassadeur en gelijkwaardige gesprekspartner.

Sollicitatieproces:

• Geef een korte motivatie van maximaal 1 A4 over waarom je geschikt bent voor deze rol.
• Vul bij je sollicitatie minimaal 1 relevante referentie in, inclusief organisatie, naam en telefoonnummer van de contactpersoon.
• De referentie moet op de hoogte zijn van de sollicitatie en kan na afstemming met de kandidaat worden benaderd.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• WO werk- en denkniveau (blijkend uit het cv).
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement van SPUK-regelingen gericht op de transitie van de residentiële jeugdzorg in Noord-Holland.
• Een breed en relevant netwerk op gemeentelijk, regionaal en landelijk niveau.
• Ervaring met het bovenregionaal expertisenetwerk 'Thuis voor Noordje'.
• Leiderschap: vermogen om overzicht en structuur te behouden en door te zetten, met transparante werkmethodes.
• Begrip van de complexe veranderopgave in de jeugdzorg en ervaring met gemeenten en zorgaanbieders.
• Het vermogen om verschillende perspectieven te verenigen en concrete, duurzame resultaten te boeken.
• Geef een korte motivatie van maximaal 1 A4 over waarom je geschikt bent voor deze rol.
• Vul bij je sollicitatie minimaal 1 relevante referentie in, inclusief organisatie, naam en telefoonnummer van de contactpersoon.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)