Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

fh SRQ144010. Gemeente Leeuwarden 

Profiel:
Als procesregisseur kom je te werken in het Zorg- en Veiligheidshuis Fryslân. Het Zorg- en Veiligheidshuis is een netwerksamenwerking tussen justitiële partners, zorgpartners en gemeenten.  In het Zorg- en Veiligheidshuis komen de partners bij elkaar die betrokken zijn bij mensen die te maken hebben met problemen op meerdere leefgebieden en de veiligheid buitensporig aantasten. Er wordt samen met de direct betrokken professionals een plan van aanpak gemaakt met als doel om de onveiligheid te verminderen. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om geweld, overlast, misbruik of criminele activiteiten. Partners die bij het Zorg- en Veiligheidshuis betrokken zijn, zijn onder andere de politie, het OM, de Reclassering, de Raad voor de Kinderbescherming en het Gevangeniswezen. Maar ook organisaties uit de zorghoek zoals de GGZ, Verslavingszorg en instellingen voor Maatschappelijke Opvang. Ten slotte zijn gemeenten en wijk- en gebiedsteams essentiële partners in de netwerksamenwerking van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Het Zorg- en Veiligheidshuis voert de procesregie bij de meest lastige veiligheidsproblemen in Friesland. Daarnaast  heeft het Zorg- en Veiligheidshuis een adviserende en ondersteunde rol. Vanuit deze rol brengen wij kennis, expertise en vaardigheden over bij de aanpak van sociale veiligheidsproblemen. Hierdoor helpt het Zorg- en Veiligheidshuis andere netwerken en organisaties een casus (eerder) zelf op de rit te brengen.
Ook brengt het ZVHF trends, knelpunten, succesfactoren en misstanden in beeld. Deze worden met een advies bij de juiste partners/het juiste gremium geadresseerd. Tot slot draagt het Zorg- en Veiligheidshuis bij aan projecten en beleidsontwikkeling. 

Het voeren van de procesregie wordt gedaan door een team van meerdere procesregisseurs. De procesregisseur trekt nauw samen op met een procesondersteuner die onder andere de secretariële en administratieve taken uitvoert.

Functie omschrijving:
De procesregisseur is verantwoordelijk voor het initiëren en optimaliseren van de samenwerking tussen de partijen die nodig zijn om complexe veiligheidsproblematiek  aan te pakken. Dit veelal persoonsgericht, maar ook systeem- of netwerkgericht. Je voert (op inhoud) de regie in een zaak, geeft advies of biedt ondersteuning. Je verbindt partners, ketens en processen aan elkaar.

Je taken zijn:

• verzamelen en koppelen van gegevens over de persoon of het gezin en het daarbij betrokken systeem;
• fungeren als voorzitter van het multidisciplinaire overleg;
• samen met betrokkenen maken van een probleemanalyse;
• in gezamenlijkheid opstellen van een plan van aanpak;
• bewaken van de voortgang van afspraken en het indien nodig doorlopend bijsturen van het proces en de uitvoering;
• mede zorgdragen voor een doorbraak als er sprake is van stagnatie in de samenwerking en het vinden van een oplossing;
• op casusniveau adviseren, ondersteunen en coachen van gemeenten en partners;
• vanuit de praktijk in beeld brengen van onder andere knelpunten die vragen om beleidsmatige of strategische veranderingen. Je adviseert hierin;
• deelnemen aan en/of mede-coördineren van projecten/thema's die passen binnen de focus van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• onderhouden van de contacten met gemeenten, wijk- en gebiedsteams en partners vanuit de functie netwerkbeheer;
• via de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis verantwoording afleggen aan de Bestuurscommissie van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Het Zorg- en Veiligheidshuis heeft een rol in het voeren van procesregie bij zaken met (dreigende)  maatschappelijke onrust. Hieraan is eens in de 6 a 7 weken een 24/7 bereikbaarheidsdienst gekoppeld. Je wordt gevraagd om hier in mee te draaien.

Functie-eisen
Het Zorg- en Veiligheidshuis is op zoek naar een creatieve duizendpoot. Iemand die vanuit de casus makkelijk kan schakelen tussen uitvoering, beleid en strategie. Iemand die specialist is als het gaat om de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis en generalist in het overstijgend kijken, denken en doen.  Iemand die de vaardigheden heeft om zonder formele macht partijen te bewegen naar een gemeenschappelijk doel.
 
Je hebt:

• minimaal een HBO achtergrond;
• affiniteit en ruime ervaring met de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak veiligheidsvraagstukken;
• gedegen kennis van het werkveld van gemeenten en de verschillende justitie- en zorgpartners, waarbij kennis ten aanzien van het justitiële veld  een pre is;
• geen 'van negen tot vijf mentaliteit'.

Je bent:              

• een toegankelijke verbinder;
• communicatief sterk en inlevend;
• resultaatgericht;
• proactief, doortastend en niet bang om partners constructief aan te spreken op overeengekomen afspraken;
• analytisch waarbij je gemakkelijk de vertaalslag naar de uitvoering kan maken;  
• inventief/creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• minimaal een HBO achtergrond;
• affiniteit en ruime ervaring met de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis;
• ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak veiligheidsvraagstukken;
• gedegen kennis van het werkveld van gemeenten en de verschillende justitie- en zorgpartners, waarbij kennis ten aanzien van het justitiële veld  een pre is;
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Voor deze opdracht is het verplicht om je geboortedatum door te geven. Staan deze in je CV? Anders hier doorgeven.