Standplaats: UTRECHT
Duur: 15-04-2025 - 15-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-03-2025
Let op:
Deze opdracht kan niet uitgevoerd worden door een ZZP'er.
Opdrachtomschrijving
Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.
Resultaat opdracht
Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.
Functie-eisen:
Minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken
Wensen:
Minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen
Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
Minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie (bij minimaal 5.000 medewerkers)