Afdelingshoofd Service & Maintenance

Als Afdelingshoofd Service & Maintenance draag jij de verantwoordelijkheid voor jouw team, bestaande uit 5 projectleiders, 3 ondersteunende collega's en meer dan 15 buitendienstmedewerkers. Je afdeling is landelijk actief en verantwoordelijk voor het onderhoud van ongeveer 600 warmte- en koudeopslagsystemen (WKO) en meer dan 150 drinkwater- en proceswaterbronnen. Net als wij geloof je dat het succes van het bedrijf draait om de mensen. Jij ondersteunt de persoonlijke en professionele groei van je teamleden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Het afdelingsresultaat ligt in jouw handen, waarbij je ambitieuze en haalbare doelen stelt die aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelen. Bij succes maak je kans om door te stromen en een bijdrage te leveren naar en aan het Management Team.

Je leidt jouw team op een motiverende en positieve manier, maar stelt tegelijkertijd duidelijke verwachtingen. Samen met je team zorg je voor hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening die zich onderscheidt in de markt. Je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en hebt altijd oog voor procesoptimalisatie om de werking te verbeteren.

• Wie ben jij? -

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Eerdere ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt een technische achtergrond;
• Klantgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel en de communicatie verloopt op zijn best;
• Positief leiderschap vind jij belangrijk. Jij weet je team te enthousiasmeren en samen te ontwikkelen;

• Wat bieden we jou graag? - En dat is een zeer mooi aanbod!

Naast een mooie uitdagende functie binnen een familiair bedrijf ontvang je ondersteuning van een ervaring MT;

• Een contract direct in dienst bij de organisatie zelf;
• Uiteraard een passend salaris op basis van jouw werkervaring en de CAO;
• Een auto van de zaak staat voor je klaar;
• Je ontvangt een laptop, mobiele telefoon en alles wat jij nodig hebt om een thuis een fijne werkplek te creëren;
• Gaat het je goed af en ambitie naar? Dan kan je doorgroeien naar een plek in het Management Team:
• Meewerken en bouwen aan mooie en duurzame projecten binnen de organisatie;
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en vakinhoudelijk groeien;
• Werken binnen een organisatie waar de werksfeer prettig is, wat al 125 jaar bouwt aan de naam en organisatie en daardoor dynamisch en gezond is.