Beleidsadviseur wonen

Fwb SRQ154202. Gemeente Roosendaal

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
 FunctiebeschrijvingOp dit moment bestaat het "cluster" wonen uit een aanjager woningbouw en twee beleidsmedewerker wonen. Eén beleidsadviseur wonen houdt zich bezig met de vorming van de vluchtelingenopvang en de arbeidsmigranten. De aanjager en de tweede beleidsadviseur wonen pakken alle andere taken op. 
De Gemeente Roosendaal heeft een hoog ambitieniveau. Op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en specifiek bij het beleidsveld wonen spelen diverse actuele strategische ontwikkelingen en initiatieven. Dit betreft bijvoorbeeld een intensievere regionale samenwerking, de huisvesting van aandachtsgroepen, de wooncrisis en de asielcrisis.

Werkzaamheden/taken:
Om deze ontwikkelingen goed en vlot te kunnen begeleiden, is versterking nodig.

• Adviserende taken met betrekking tot beleidsontwikkeling in het woondomein
• Het opstellen van beleid, waaronder het woonwagenbeleid.
• Het opstellen en actualiseren van beleid dat bijdraagt aan de Kwaliteitssprong die Roosendaal wil maken.
• Het beoordelen van initiatieven in de Omgevingskamer vanuit het woondomein.
• Advies geven binnen projecten en aan projectmanagers vanuit het beleidsveld Wonen
• Het maken van afspraken en het onderhouden van contact met de woningcorporatie op het gebied van beleid (opstellen Woonconvenant, Prestatieafspraken, etc.)
• Het ondersteunen in het opstellen van een nieuw Volkshuisvestingsprogramma.
• Het ondersteunen in taken rondom regionale samenwerking zoals de Woondeal.
• Bijdragen leveren aan het ontwikkelen van gebiedsvisies en visiedocumenten van collega's binnen het Ruimtelijk Domein.
• De kandidaat:
• heeft kennis van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures;
• bij voorkeur ervaring in het opstellen van (woon)visies
• bij voorkeur ervaring in het vertalen van wetgeving in woonbeleid
• heeft ervaring met projectmatig werken;
• heeft specifieke kennis van gemeentelijke processen binnen het gevraagd werkterrein;
• heeft specifieke kennis en werkervaring op het gebied van wonen;
• werkt en denkt integraal;
• heeft ervaring in de samenwerking met externe partners binnen het woondomein
• kan de gemeente vertegenwoordigen binnen samenwerkingsverbanden
• kan als aanspreekpunt fungeren voor de woningbouwcorporatie op het gebied van beleidsontwikkeling

En dat doen we hybride (thuis en op kantoor) met een goede balans tussen werk en privé. En je inwerkperiode? Die organiseren we natuurlijk op kantoor, niet digitaal. Zo zorgen wij dat jij goed bij ons kunt landen. 
 De voorkeur is voor het houden van persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Eisen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) overtuigingskracht proactief en initiatiefrijk resultaatgericht samenwerken zelfstandig
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, richting relevant op het vakgebied (blijkt uit CV).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures ( blijkt uit CV ).
• De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring op het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring en specifiek kennis op het gebied van wonen (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het opstellen van (woon)visies en het vertalen van wetgeving in woonbeleid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring in de samenwerking met externe partners in het woondomein en in het vertegenwoordigen binnen samenwerkingsverbanden (blijkt uit CV)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, richting relevant op het vakgebied (blijkt uit CV).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures ( blijkt uit CV ).
• De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring op het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring en specifiek kennis op het gebied van wonen (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het opstellen van (woon)visies en het vertalen van wetgeving in woonbeleid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring in de samenwerking met externe partners in het woondomein en in het vertegenwoordigen binnen samenwerkingsverbanden (blijkt uit CV)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)