Juridisch Adviseur Arbeidsmigranten

Omschrijving van de opdracht

Voor het ondersteuningsteam zoeken we een enthousiaste en creatieve juridisch adviseur. Als juridisch adviseur arbeidsmigranten ondersteun je het team bij juridische vraagstukken van gemeenten en bij de (door)ontwikkeling van kennisproducten. Je werkt hierbij als tweedelijnsadviseur en staat in nauw contact met onder meer de regioadviseurs die als eerstelijnsadviseur contact hebben met de gemeenten in hun regio.

Veel van wat mogelijk is voor gemeenten om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren, volgt uit specifieke wet- en regelgeving. Maar soms spreken wetten elkaar tegen, of bestaat er nog geen juridische basis. Om gemeenten verder te helpen in wat ze in situaties kunnen doen is juridische expertise in het team ook de komende jaren nodig. Dit doet zich met name voor in het ruimtelijke domein, maar zien we ook op andere vraagstukken zoals registraties of toezicht en handhaving.

Je draagt bij aan de beantwoording van vragen van gemeenten, waaronder bijvoorbeeld vragen over ervaren knelpunten op meerdere rechtsgebieden. Je gaat op zoek naar nieuwe werkwijzen die juridisch goed doordacht zijn. Je helpt bij het analyseren van vraagstukken van gemeenten en je bedenkt nieuw handelingsperspectief voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Je deelt die kennis in begrijpelijke taal voor niet juristen, bijvoorbeeld via de website, handreikingen en bijeenkomsten. Ook ga je mee naar gesprekken met de rijksoverheid en ketenpartners en onderbouw je met kracht indien er op bepaalde vraagstukken aanvullende wet- en regelgeving nodig is. Je volgt nieuwe wetgeving en wetswijzigingen en onderhoudt ook contacten met de betrokken ministeries en sociale partners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De juridisch adviseur voert samen met de collega's binnen het team, een meerledige taak uit:

• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten;
• Het ontwikkelen van toepasbare producten met en voor gemeenten, die aansluiten op hun behoeften;
• Naast reactief, ook proactief adviseren van gemeenten: we kloppen aan bij gemeenten;
• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten;
• Het ontsluiten van het netwerk van VNG op het gebied van arbeidsmigranten naar gemeenten;
• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten;
• Het organiseren van Webinars, trainingen en werksessies.

Resultaat van de opdracht

Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:

• Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet tot actie op het thema arbeidsmigranten. Hierbij is gemeenten handelingsperspectief aangereikt;
• Regionale samenwerking is bij gemeenten aangemoedigd en waar mogelijk ondersteund;
• Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld;
• Vanuit het Ondersteuningsprogramma is actief meegedacht met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

9 maanden | 24-28 uur per week | 0,67-0,78 fte

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• WO werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid en een relevant CV;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met betrekking tot het verlenen van juridisch advisering in een dynamisch werkveld (pionieren);
• Kennis van en ervaring in gemeentelijke besluitvormingsprocessen, blijkens minimaal drie jaar werkervaring bij of met gemeenten;
• Kennis van vraagstukken rondom huisvesting van arbeidsmigranten waarbij minimaal 1 jaar ervaring (advisering of uitvoering) op de onderdelen:
  • Wet goed verhuurderschap;
  • Vergunningverlening;
  • Bestuursrecht.
• Kennis van het vraagstuk EU-arbeidsmigratie;
• Meer dan acht (8) jaar werkervaring als adviseur;
• Kennis van de volgende onderdelen:
  • Arbeidswetten;
  • Sociaal domein;
  • Openbare orde en veiligheid;
  • Basisregistratie Personen;
  • Handhaving;
  • Economie / arbeidsmarkt.
• Meer dan zeven (7) jaar werkervaring met besluitvormingsprocessen bij Gemeenten.