Standplaats: ALMELO
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Organisatie:
Kijk jij met een vernieuwende blik naar de wateruitdagingen van de toekomst? Durf jij als het nodig is tegen de stroom in te zwemmen en neem je anderen mee in jouw enthousiasme?
Solliciteer dan op de vacature beleidsadviseur Organisatie en HRM bij waterschap Vechtstromen!
Beleidsadviseur Organisatie en HRM (28 u - tijdelijk dienstverband)
In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Kijk jij met een vernieuwende blik naar de wateruitdagingen van de toekomst? Durf jij als het nodig is tegen de stroom in te zwemmen en neem je anderen mee in jouw enthousiasme? Solliciteer dan op de vacature beleidsadviseur Organisatie en HRM bij waterschap Vechtstromen!
Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Dat zorgt er voor dat we grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water met zich mee en daarmee ook voor de ontwikkeling van onze organisatie. Dat snap jij als geen ander en daar ga je actief mee aan de slag. Als beleidsadviseur Organisatie en HRM draag je vanuit jouw vernieuwende blik en kennis bij aan de uitvoering van beleid op het gebied van de ontwikkeling van mens en organisatie en HRM.
Je bedenkt verschillende maatregelen en oplossingen om de organisatieontwikkeling verder te brengen binnen Vechtstromen. Dit vertaal je in een concreet plan van aanpak of een implementatieplan. Daarbij ben je deels de ondersteuner van strategisch adviseur HRM en Organisatieontwikkeling en deels de adviseur die de uitvoering aanjaagt en mensen stimuleert in ontwikkeling. Met jouw specifieke kennis op het gebied van HRM ben jij binnen de organisatie een stevige adviseur voor collega's binnen het team HRM en de organisatie.
Dit ben jij
Naast de benodigde kennis en ervaring breng je een aantal persoonlijke kwaliteiten met je mee. Zo ben je een andersdenkende verbinder met oog voor bestuurlijke verhoudingen! Je bent een aanjager en weet mensen mee te krijgen in verandering. Je houdt van vraagstukken met een bepaalde mate van complexiteit. Deze competenties helpen jou om je doelen te bereiken. En ook heb je:
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding HRM of organisatieverandering.
• Ervaring met het doorvertalen van strategisch beleid op gebied van HRM en organisatie in een plan van aanpak.
• Ervaring als Beleidsadviseur.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Personeelszaken
Beleidsadviseur
Overheid
Strategisch