Adviseur Learning & Development

Leren en ontwikkelen bij PostNL? Jij maakt het slimmer, effectiever en toegankelijker. Met jouw visie zorg je ervoor dat onze medewerkers én de business groeien.

Als Adviseur Learning & Development ben jij de drijvende kracht achter leren en ontwikkelen binnen PostNL. Je zet een strategische koers uit voor MijnLeerplein en zorgt ervoor dat dit platform uitgroeit tot hét centrale punt voor ontwikkeling binnen de organisatie. Daarnaast bouw je aan een sterke L&D-community waarin collega's kennis delen en elkaar inspireren. Door slim gebruik te maken van data en innovatieve leermethoden, maak je het leeraanbod meetbaar, toegankelijk en impactvol.

Je zorgt ervoor dat leren naadloos aansluit op organisatieontwikkeling en speelt een sleutelrol in het creëren van een lerende cultuur. Dit doe je door leeroplossingen te ontwikkelen die perfect aansluiten bij de behoefte van de business en medewerkers. Je adviseert HR en leidinggevenden over de beste strategieën en nieuwe leermethoden, zoals AI-gedreven learning en intervisie. Zo draag je direct bij aan de groei van zowel onze mensen als de organisatie.

Je maakt deel uit van het Learning & Development-team en werkt samen met businesspartners, managers en leveranciers. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers binnen PostNL zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen benutten.

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Een uitdagende functie waarin jij direct bijdraagt aan de groei van medewerkers én PostNL. Daarnaast bieden we je:

• Salaris tussen €4.453 en €6.307 bruto per maand (schaal 11).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en smartphone.
• Uitstekende interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.

Jij bent een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Learning & Development of talentontwikkeling.
• Strategisch inzicht én de drive om leeroplossingen praktisch en schaalbaar te maken.
• Kennis van moderne leermethodieken, zoals AI-learning en intervisie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om veranderingen in gang te zetten.
• Een innovatieve mindset en de energie om een beweging op gang te brengen.

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.