Als Senior Casemanager ben jij dé expert op het gebied van verzuim en procesbewaking. Je adviseert leidinggevenden en zorgt dat PostNL voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter.
Daarom kies je als Senior Casemanager voor PostNL?" Zichtbaar werk: Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers goed worden begeleid bij verzuim en dat PostNL voldoet aan alle wet- en regelgeving.
?" Uitdaging: Je werkt aan complexe verzuimdossiers en bewaakt de balans tussen wetgeving, organisatiebelang en de menselijke kant.
?" Samenwerking: Werk samen met een professioneel HR-team en diverse stakeholders binnen en buiten PostNL.
?" Flexibiliteit: Hybride werken, deels thuis en deels op locatie in Den Bosch.
?" Ontwikkeling: Volop mogelijkheden voor training en groei binnen PostNL.
Je bewaakt het verzuimproces en adviseer je leidinggevenden over de beste aanpak. Je zorgt ervoor dat PostNL voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving. Je beoordeelt verzuimdossiers, signaleert knelpunten en zorgt voor een zorgvuldige verslaglegging in Ziek & Herstel. Je werkt nauw samen met arbodiensten, re-integratiespecialisten en andere externe partijen. Je bent de vraagbaak voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij zowel eenvoudige als complexe verzuimcases. Daarnaast heb je een actieve rol in overleg en intervisie met collega's om de verzuimaanpak binnen PostNL te optimaliseren.
Jouw collega'sJe komt terecht in een team van 27 casemanagers binnen HR Operations. Samen zorgen jullie ervoor dat leidinggevenden en medewerkers de juiste ondersteuning krijgen bij verzuim en re-integratie. Het team werkt hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor of op locatie. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor kennisdeling en samenwerking.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
- Salaris van € 3.190 en € 4.833 bruto per maand (schaal 9) bij 37 uur per week.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45 netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.
Dit breng je meeJe bent een stevige persoonlijkheid die goed kan schakelen tussen wetgeving, organisatiebelang en menselijke maat. Je communiceert helder en weet hoe je leidinggevenden effectief adviseert. Verder herken je je hierin:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare affiniteit met casemanagement en ziekteverzuim. Ervaring als casemanager is een pré.
- Kennis van sociale wet- en regelgeving of bereidheid om dit te leren.
- Ervaring met zowel eenvoudige als complexe verzuimdossiers.
- Sterke administratieve vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.
Interesse? Graag ontvangen we je cv en je brief. Je kunt reageren tot uiterlijk 31 maart 2025. Daarna informeren wij je verder.
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Vragen over deze vacature?
Het salaris bedraagt €3190 - €4833