Projectleider Transitie Applicatiemigratie

Fwb SRQ154200. Gemeente Oosterhout

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo'n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 medewerkers in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.

We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde projectleider voor twee uitdagende migratie-projecten binnen onze organisatie:
Uitfasering IVANTI
Het doel is om:
• Applicatie distributie opnieuw in te richten
• Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten
• Applicaties beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal
Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC
Het doel is om applicaties te migreren naar verschillende platformen, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

Eisen

• De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft beschikt over een aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties
• Kandidaat heeft ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks.
• Kandidaat beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus en heeft ervaring met een overheidsomgeving of shared services. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat bezit over certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM)
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld): Overtuigingskracht Proactief Communicatief vaardig Klantgericht Samenwerken Plannen en organiseren Verandervermogen Analytisch Creatief Betrokken Stressbestendig Ambitieus Integer Flexibel/wendbaar Snel schakelen Zorgvuldig Initiatiefrijk Inlevingsvermogen Digivaardig Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld).

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken

Screeningsvragen:

• De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft beschikt over een aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties
• Kandidaat heeft ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks.
• Kandidaat beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus en heeft ervaring met een overheidsomgeving of shared services. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat bezit over certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM)
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. Intakegesprek beoordeeld).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)