Manager Ambulante zorg Kinderen

• Alle vacatures
• Manager Ambulante zorg Kinderen

Alle vacatures Manager Ambulante zorg Kinderen Leid en optimaliseer als manager Ambulante Zorg Kinderen de zorgteams binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Jij neemt de verantwoordelijkheid voor kwaliteit, digitalisering en het efficiënt functioneren van poliklinieken Functie inhoud Functie inhoud

Als manager ambulante zorg Kinderen ben jij verantwoordelijk voor de front- en backoffice van een aantal poliklinieken binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

Jij richt je als teammanager op het optimaal functioneren van je teams. Dankzij jouw inzet zijn de personele zaken goed geregeld en is de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg gewaarborgd. Je neemt graag de eindverantwoordelijkheid op je, want je verstaat je vak!

Daarnaast zorg je ervoor dat de productie op peil blijft en implementeer je beleid op afdelingsniveau, zoals de digitalisering van onze dienstverlening. Voor de poliklinieken die je ondersteunt, zoals Kinderhaven, werk je nauw samen met de medisch coördinator.

Jouw uitdagingen?

• Zorgdragen voor kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Voeren van jaargesprekken en begeleiding van ziekte- en arbeidsverzuim.
• Optimaliseren, uniformeren en digitaliseren van werkprocessen en het opstellen van jaarplannen.
• In samenspraak met de medisch coördinator zorg je dat de poliklinieken onder jouw hoede goed functioneren en toekomstbestendig zijn.
• Je draagt bij aan de transformatie van onze zorg: toegankelijk, duurzaam en beter in balans.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuw Sophia Kinderziekenhuis.

Werkomgeving Werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de sector Ambulante Zorg Sophia. Dit managementteam bestaat uit in zes operationeel managers, een sectormanager en twee managementassistenten. Je werkt nauw samen met de andere managers en vindt hierin een klankbord. Zo kan je ook met een gerust gevoel op vakantie want jullie nemen elkaar waar. Je legt verantwoording af aan de sectormanager.

Onderdeel van de poliklinieken die je ondersteunt is polikliniek Kinderhaven. Deze polikliniek is een gespecialiseerde zorglocatie voor kinderen van 0-18 jaar voor aandoeningen binnen de specialismen allergologie, dermatologie, longgeneeskunde en orthopedie. De ondersteunende teams zijn gesitueerd in het Sophia Kinderziekenhuis en bieden secretariële ondersteuning voor verscheidene medisch specialismen. Daarnaast zal jij het studententeam aansturen, waarbij je nauw samenwerkt met de teamleiders medisch studenten die verantwoordelijk zijn voor de werving, selectie en dagelijkse planning.

Profiel Profiel

Je bent naast mensenmanager iemand die stevig in zijn schoenen staat en goed grenzen kan aangeven. En een volwaardige gesprekspartner is in diverse gremia. Daarnaast heb je;

• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Health Policy en Management of Beleid Management en Gezondheidszorg of hbo-verpleegkunde in combinatie met affiniteit met management).
• Een proactieve en positieve houding in een werkomgeving die in ontwikkeling is en kan je goed prioriteren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste academische kinderziekenhuis van Nederland.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Een dag meelopen kan onderdeel zijn van jouw sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren 2 Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden 5 Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie Stap 2 - Selectie 3 Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie Stap 2 - Selectie 3 Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag Stap 5 - Aan de slag Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren Stap 1 - Solliciteren 2 Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden 5 Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Gesprek Stap 3 - Gesprek 4 Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie Stap 2 - Selectie 3 Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag Stap 5 - Aan de slag Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren Stap 1 - Solliciteren 2 Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden 5 Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Gesprek Stap 3 - Gesprek 4 Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie Stap 2 - Selectie 3 Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag Stap 5 - Aan de slag Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren? Het begint met doen Solliciteren Stap 1 - Solliciteren 2 Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden 5 Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Gesprek Stap 3 - Gesprek 4 Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Solliciteren? Het begint met doen 1 Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Selectie Stap 2 - Selectie 3 Gesprek Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi

https://www.erasmusmc.nl/