Teamleider Toezicht Openbare Ruimte en Markten en Havens

ft 20478. Gemeente Zwolle

Opdracht

Je team
De afdeling Veiligheid (ruim 60 medewerkers en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams: Toezicht Openbare Ruimte (TOR), Markten en Havens, Vergunningen, en Openbare Orde en Veiligheid. De teams worden aangestuurd door twee teamleiders. Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan de veiligheid in Zwolle. We zoeken één teamleider voor TOR en Markten en Havens.

Team Toezicht Openbare Ruimte bestaat in de huidige vorm sinds 2020. Het team ziet toe en handhaaft op de naleving van lokale regelgeving en een aantal wetten in de openbare ruimte. Ons werk gaat over thema's als afval, horeca, jeugdoverlast, evenementen, betogingen en ondermijning. Dit doen we zoveel mogelijk wijkgericht en samen met verschillende partners. Het team bestaat uit 19 medewerkers: boa's, stadsdeelboa's en boa-coördinatoren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 markt- en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen.

Opdracht
Jij geeft leiding aan zo'n 25 betrokken professionals. Als teamleider weet je precies wat je team nodig heeft om optimaal te blijven presteren. Je zorgt voor een goede balans tussen werkdruk en werkplezier en hebt een goed oog voor de diversiteit aan mensen en talenten in je team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van je teamleden. Hoewel je op resultaat stuurt, begrijp je dat de mensen achter het werk centraal staan. Je bent zichtbaar op de werkvloer en dicht bij je team, zodat je snel kunt inspelen op problemen en je medewerkers de steun kunt bieden die ze nodig hebben.

Je zorgt dat het team koersvast en wendbaar is en steeds in kan spelen op in- en externe ontwikkelingen. Je stelt prioriteiten, maakt afspraken, en zorgt dat de basis op orde is en blijft. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor in- en externe partners en medewerkers, en klankbord als het gaat om hoe medewerkers hun werk doen. Daarnaast heb je goed overzicht van de mogelijkheden en capaciteit van het team en kun je dit helder en onderbouwd overbrengen aan het bestuur en de directie.

Je zorgt voor de implementatie van de nieuwe werkwijze zoals dat met het team is afgesproken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van de boa's;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatie- en verandermanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van de boa's binnen een gemeentelijke instelling (50 punten);
4. Aantoonbare kennis van veiligheids- en leefbaarheidsvraagstukken (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Situationeel leiderschap;
• Integer, stevige gesprekspartner, gaat voor het algemeen belang de confrontatie niet uit de weg;
• Heeft goede communicatieve vaardigheden en kan makkelijk verbinding leggen;
• Kan vanuit het grotere geheel kijken naar diverse opgaven;
• Daadkrachtig en besluitvaardig, sensitief en weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren;
• Beschikt over strategisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.  

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja, maar voor deze functie is nabijheid heel belangrijk, dus veel op kantoor.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij (tijden in overleg). 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 maart 2025 van 15.00 tot 17.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van de boa's;
• 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatie- en verandermanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
• 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van de boa's binnen een gemeentelijke instelling (50 punten);
• 4. Aantoonbare kennis van veiligheids- en leefbaarheidsvraagstukken (40 punten);
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?