PhD risicocommunicatie gebruik nieuwe biomaterialen in de gezondheidszorg

PhD risicocommunicatie gebruik nieuwe biomaterialen in de gezondheidszorg Ben jij geïnteresseerd in de maatschappelijke, communicatieve en ethische aspecten rondom de ontwikkeling en het gebruik van nieuwe biomaterialen in de klinische zorg? Wat ga je onderzoeken?

Dit project heeft als doel het ontwikkelen en valideren van het gebruik van duurzame, biocompatibele, bioactieve en antimicrobiële 4D-materialen die geïnjecteerd en geprint kunnen worden en die de precisie van implantaties verbeteren in niet-invasieve chirurgische procedures voor aangetaste weefsels van kankerpatiënten. Het zal deel uitmaken van een door de Europese Commissie gefinancierd internationaal project met een consortium van 18 instellingen.

Amsterdam UMC is verantwoordelijk voor het onderzoek naar de maatschappelijke en ethische aspecten rondom de ontwikkeling en het gebruik van deze plantaardige biomaterialen. Het vertrouwen van het algemene publiek in wetenschap en nieuwe technologieën is sterk afgenomen, en nieuwe technologieën in de klinische zorg worden niet automatisch omarmd door patiënten of het publiek. In plaats van de nadruk te leggen op het gebrek aan kennis of wetenschappelijke geletterdheid van het publiek, richten we ons op het begrijpen van de mentale modellen van leken en de informatiebehoeften en potentiële ethische zorgen vanaf ...

Wat ga je doen?

Als PhD-student voer je de werkpakketten uit die betrekking hebben op 'sociale wetenschappen' en 'ethiek', volgens de 'mental models approach to risk communication'.

• Het uitvoeren van kwalitatieve diepte-interviews, workshops en ontwerpsessies met experts, clinici, patiënten en leken, zowel in Nederland als het Verenigd Koninkrijk;
• Kwalitatieve data-analyse om de mentale modellen van experts, patiënten en leken in verband met de interventie te construeren, en het identificeren van potentiële ethische overwegingen;
• Het vaststellen van communicatiedoelen en het ontwerpen van communicatiematerialen, in samenwerking met andere onderzoekers in het consortium;
• Het in kaart brengen van de (opkomende) ethische overwegingen gedurende het project/consortium;
• Het opstellen van publicaties voor internationale wetenschappelijke peer-reviewed tijdschriften, die aan het einde van het project gecombineerd zullen worden in een academisch proefschrift.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat met een achtergrond in sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, psychologie, toegepaste ethiek en/of industrieel ontwerp, met ervaring in kwalitatief onderzoek. Daarnaast vragen we:

Essentieel

• Ervaring met kwalitatief onderzoek, met name het afnemen en analyseren van diepte-interviews;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamspeler;
• Uitstekende sociale vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in een divers team;
• Aantoonbare beheersing van het Engels en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Gewenst

• Een sterke interesse in (risico)communicatievraagstukken in de gezondheidszorg;
• Een sterke interesse in ethische en maatschappelijke acceptatievraagstukken rondom nieuwe technologieën in de gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, die na een positieve evaluatie verlengd zal worden met 3 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen RISC Amsterdam (RISC Amsterdam) bij de afdeling Public & Occupational Health, onder begeleiding van dr. Olga Damman en dr. Mirjam Fransen. RISC Amsterdam bestaat uit een groep onderzoekers uit de sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen en psychologie die onderzoek doen naar risicocommunicatie binnen de context van geïnformeerde en gedeelde besluitvorming in de gezondheidszorg. Het project is een samenwerking met de afdeling Ethics, Law & Humanities, specifiek met dr. Natalie Evans en prof. Dr. Mariëtte van den Hoven, die het project mede zullen begeleiden. Het wordt dus verwacht dat je een deel van je tijd werkt op de afdeling Ethics, Law & Humanities, samen met onderzoekers die zich bezighouden met normatieve vraagstukken in wetenschap en gezondheidsbeleid, en sociale en technologische ontwikkelingen met betrekking tot welzijn en zorg.

In het project werken we samen met de overige 17 betrokken instellingen, in het bijzonder met de University of Liverpool Liverpool (Verenigd Koninkrijk), die een vroege gezondheidseconomische evaluatie zal uitvoeren om de impact van het gebruik van plantaardige biomaterialen op gezondheidssystemen te schatten.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten

.

, via .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij , Recruitment adviseur, via .

 

hier

 wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/