Als Senior Beleidsmedewerker bij de Vertegenwoordiging van Nederland in Aruba, Curaçao en Sint Maarten (VN ACS), vestiging Philipsburg, Sint Maarten (VNP), werk je in een klein team aan veelzijdige en uitdagende onderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor zowel strategische als praktische taken die bijdragen aan de samenwerking tussen Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk.
Je werkt aan uiteenlopende, vaak complexe, vraagstukken, met name op het gebied van de Wederopbouw op Sint Maarten. Je adviseert de (Plv) Vertegenwoordiger over actuele ontwikkelingen, bereidt bezoeken van Nederlandse delegaties voor en begeleidt deze. Daarnaast speel je eventueel een belangrijke rol in de crisisstructuur van de Vertegenwoordiging, waar je effectief handelt bij onverwachte situaties.
Je onderhoudt nauwe contacten met de overheid van Sint Maarten, maatschappelijke organisaties en andere relevante partijen. Met jouw inzicht in de politieke en maatschappelijke dynamiek van het Caribisch gebied ben je in staat trends te signaleren en adviezen te geven die aansluiten bij de behoeften van de regio. Affiniteit met en bij voorkeur ook ervaring in het Caribisch deel van het Koninkrijk zijn van belang om in deze functie succesvol te kunnen zijn.
Het team op Sint Maarten is niet groot (5 medewerkers) en we verwachten dan ook dat je een teamspeler bent, bereid bent een divers takenpakket uit te voeren, de handen uit de mouwen te steken en als achtervang van de collega's te fungeren in Philipsburg, maar ook inzet op goede samenwerking met de collega's in Oranjestad (VNO), Willemstad (VNW) en Den Haag.
De Vertegenwoordiging van Nederland in Aruba, Curaçao en Sint Maarten, met zijn drie vestigingen, opereert als een geheel, met ruimte voor accentverschillen die per eiland nodig zijn. Dat betekent dat vestigingen onderling contact houden, met elkaar afstemmen, gedachten, plannen en reacties aan elkaar toetsen en elkaar helpen. Omdat het in ieders belang is op hetzelfde informatieniveau te zitten, houd je ook collega's in Den Haag gevraagd en ongevraagd op de hoogte van ontwikkelingen op Sint Maarten. Vanwege het tijdsverschil en de aftstand hoort werken op ongebruikelijke tijden erbij, net als zo nu en dan een dienstreis binnen het Caribisch gebied of naar Nederland.
Jouw verantwoordelijkheden
- Analyseren: je bent op de hoogte van de Nederlandse beleidsprioriteiten en analyseert in dat licht relevante regionale, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
- Adviseren: Je adviseert de (Plv) Vertegenwoordiger en de collega's in Den Haag over relevante ontwikkelingen en uitvoering van beleid.
- Netwerken: Je bouwt en onderhoudt relaties met stakeholders op Sint Maarten en in Nederland. Je benut deze relaties om beleidsdoelen te realiseren.
- Crisismanagement: Je vervult een actieve rol in de crisisstructuur en weet snel en doeltreffend op te treden bij onverwachte situaties.
- Consulaire bijstand: Je biedt hulp aan Europees Nederlandse ingezetenen bij uiteenlopende situaties, waarbij je respectvol en oplossingsgericht handelt.
- Samenwerking: Je betrekt relevante partijen vanaf het begin bij je werkprocessen en zorgt voor breed gedragen resultaten.
Jouw profiel
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een complexe bestuurlijke omgeving waar je beleidsmatige vraagstukken hebt geanalyseerd en opgelost. Dit is onderbouwd door een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in bestuurszaken, beleidsontwikkeling of overheidsfinanciën.
- Je hebt het vermogen om op senior niveau politieke, bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen grondig te analyseren en deze analyses te vertalen naar de haalbaarheid van voorstellen binnen het Caribisch deel van het Koninkrijk.
- Je hebt ervaring in het werken binnen een interculturele context, specifiek met stakeholders in het Caribisch deel van het Koninkrijk, en je weet belangen en prioriteiten effectief te balanceren.
- Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met relevante stakeholders binnen de Rijksoverheid en het politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke veld in het Caribisch deel van het Koninkrijk.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet bij onverwachte situaties flexibel en oplossingsgericht te handelen. Je bent crisisbestendig en hebt een hands on mentaliteit.
- Je kunt complexe informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en respectvol overbrengen binnen een interculturele context. Dit is vooral van belang bij advisering op verschillende niveaus.
- Je draagt binnen een team actief bij aan het ontwikkelen van creatieve en effectieve oplossingen door vernieuwende inzichten helder te communiceren. Je stimuleert samenwerking en zet gezamenlijk stappen om werkprocessen systematisch te verbeteren en innovatie te bevorderen.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels. En over een rijbewijs B.
- Sint Maarten ligt binnen het orkaangebied. Op Sint Maarten kunnen het hele jaar door tropische stormen of zelfs orkanen voorkomen. Kandidaten dienen zich bewust te zijn van dit risico en van de rol die de Vertegenwoordiging speelt in tijden van rampen en crises.
Sollicitatieprocedure
Bij ons staat objectiviteit voorop in het selectieproces. We streven ernaar om elke kandidaat gelijkwaardig en eerlijk te beoordelen. Daarom hanteren wij een gestructureerde en objectief aanpak zowel in de eerste selectie als in de vervolggesprekken.
Eerste selectie
In plaats van een traditionele motivatiebrief, vragen we je om een combinatie van je cv en de beantwoording van twee specifieke vragen. Deze vragen zijn ontworpen om inzicht te krijgen in hoe goed je past bij de functie en onze organisatie.
Let op: standaardantwoorden zoals "dit wil ik in een gesprek toelichten" of verwijzingen naar je cv leveren geen punten op. Besteed daarom voldoende aandacht aan het concreet en duidelijk beantwoorden van deze vragen.
De vragen, die je in de eerste selectie moet beantwoorden zijn:
- Wat trekt jou specifiek aan in het werken bij de Vertegenwoordiging van Nederland op Sint Maarten(VNACS)?
Beschrijf in maximaal 250 woorden hoe jouw persoonlijke waarden en professionele ambities aansluiten bij de rol van senior beleidsadviseur op Sint Maarten. Geef maximaal drie concrete voorbeelden waaruit blijkt dat je inzicht hebt in de bestuurlijke, maatschappelijke en economische uitdagingen en kansen van Sint Maarten, en hoe jij hieraan zou willen bijdragen. - Hoe sluiten jouw kennis, ervaring en competenties aan bij de functie van Senior Beleidsmedewerker op Sint Maarten?
Beschrijf in maximaal 250 woorden hoe jouw achtergrond, opleiding, werkervaring en vaardigheden bijdragen aan een succesvolle invulling van deze functie. Geef hierbij specifiek aan hoe jij binnen een politiek-bestuurlijke en interculturele context kunt opereren, en hoe jouw ervaring aansluit bij de samenwerking met lokale overheden en maatschappelijke organisaties op Sint Maarten.
Gestructureerde interviews
Tijdens de gespreksrondes maken we gebruik van gestandaardiseerde vragen en beoordelingscriteria. Dit zorgt ervoor dat alle kandidaten op dezelfde manier worden beoordeeld op hun geschiktheid voor de functie. Dit draagt bij aan een transparante en eerlijke selectieprocedure, waarbij we ons richten op jouw competenties/vaardigheden en ervaringen in relatie tot de functie-eisen??.
Tijdslijn selectieprocedure
- Sollicitatie sluit op 21-03-2025.
- Profiel selectie week 13, inclusief twee vragen voor objectieve beoordeling.
- Eerste gespreksronde in week 14.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907