Manager arbeidsveiligheid, perceptie en gedrag

Hierbij bieden wij jou de kans om als manager een belangrijke bijdrage te leveren aan een veilige en gezonde leef- en werkomgeving. Het RIVM is een plek waar je impact maakt. Het is ook een plek waar je jezelf kunt zijn.

Wat ga je doen

Jij gaat leidinggeven aan twintig zeer bevlogen, zelfstandig opererende professionals die gaan voor kwaliteit. Jij werkt aan de verdere samenstelling, verbinding en ontwikkeling binnen de afdeling en binnen de werkvelden. Jouw medewerkers bestaan uit onderzoekers en adviseurs van alle generaties. De werksfeer binnen de afdeling beschrijven wij als supergoed. We ondernemen sociale activiteiten met elkaar en zijn altijd bereid de ander te helpen.

Jij zorgt voor de randvoorwaarden waarbinnen het inhoudelijke werk uitgevoerd kan worden en je bent eindverantwoordelijk. Ook werk je actief aan de opdrachtportefeuille en uitvoering van de opdrachten. Je bepaalt mee wat de focus van de opdracht wordt en de uitvoering in de dagelijkse praktijk.

Je werkt met je team aan vraagstukken die een strategische of tactische blik vergen en je helpt bij het oplossen van acute problemen. Je hebt actief contact met partners in het netwerk en werkt veel samen met andere RIVM-onderdelen. Je gaat gesprekken aan met potentiële en huidige opdrachtgevers om opdrachten te verbreden met sociaal-wetenschappelijke vraagstukken. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen het RIVM. Je hebt een actief en constructief netwerk met je opdrachtgevers en kennispartners. Je werkt veel samen met partijen als de ministeries, de arbeidsinspectie, de GGD etc.

Je komt terecht in een gedreven MT van zeven leden dat samen met jou de strategische lijnen van de afdeling uitzet.

Jouw afdeling kent twee werkvelden:

1.Perceptie en gedrag. Hier doen we sociaalwetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld straling, industrie en omwonenden, klimaatverandering en energietransitie. Ook wordt onderzoek gedaan naar risicocommunicatie over stoffen en producten en naar citizen science in de leefomgeving zie ook www.rivm.nl/gedragsonderzoek/perceptie-en-gedrag.Jij hebt een belangrijke opdracht in het inbedden en vergroten van sociaal wetenschappelijk onoderzoek in de RIVM onderzoeken.

2. Arbeidsveiligheid. Hier doen we onderzoek naar thema's zoals arbeidsveiligheid in de bouw, de rol van psychosociale arbeidsbelasting bij indicatoren van veiligheid, zie ook www.lerenvoorveiligheid.nl.Jij zorgt voor behoud van een stevige kennisbasis.

1. Wat typeert jouw manier van leidinggeven?
2. Management gaat over de dingen goed doen, maar ook de goede dingen doen. Soms zit daar spanning tussen. Hoe ga je daar mee om?

Wie ben jij

Je bent een mensgerichte manager en een trots boegbeeld voor de afdeling met een verbindende stijl van leidinggeven. Je geeft ruimte aan de autonomie en diversiteit van jouw medewerkers in de teams. Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden en kunt hierop inspelen. Je hebt oog voor talent en stimuleert ontwikkeling van de afdeling en je medewerkers.

In jouw palet aan leiderschapsstijlen weet je je teamleden mee te nemen in besluiten. Je geeft je medewerkers ruimte en investeert in een resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten je afdeling. De groei en ontwikkeling van medewerkers geven jou energie. Medewerkers omschrijven jou als mensgericht, enthousiast, verbindend en positief. Je beschikt over de nodige humor en over relativeringsvermogen. Jij luistert met oprechte aandacht naar de anderen bent positief-kritisch. Je bent een natuurlijke verbinder en je geniet ervan om te werken in een omgeving die midden in de samenleving staat.

In het MT lever je een verfrissende blik, waarbij je jouw expertise en eerdere ervaringen op een actieve wijze inbrengt op de opgaven waar we gezamenlijk aan werken.

Je denkt mee over de strategische ontwikkelingen binnen centrum Veiligheid en binnen het RIVM. Interdisciplinair werken is voor jou een gegeven en je kunt daarbij laten zien welke meerwaarde de combinatie van sociale en bètawetenschappen heeft bij het werken aan maatschappelijke vraagstukken. Gegeven de breedte van het werk binnen de afdeling heb je affiniteit met onderwerpen als leefomgeving, nationale veiligheid, klimaat en arbeidsveiligheid.

Wat heb je verder in huis

• Je hebt een afgeronde universitaire sociaal-wetenschappelijke opleiding en relevante werkervaring in dit vakgebied;
• Je hebt meerdere jaren met succes leiding gegeven aan een diverse club professionals met een sociaal-wetenschappelijke achtergrond en binnen een grote complexe organisatie met veelal academisch geschoolde medewerkers.

Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je voortdurend in deze competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot handelen.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

• ;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.