Corporate Recruiter Accountancy – Grant Thornton

Functieomschrijving:

Om de groei ambities van Grant Thornton waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter / Talent Sourcer die het team komt versterken. Samen met het recruitment team word je mede verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega’s in de verschillende business units van Grant Thornton. Jij bent een belangrijke schakel tussen de vacaturehouders en de  potentiële kandidaten.

Enthousiast kruip jij achter je laptop om op zoek te gaan naar potentiële kandidaten die de groei ambitie van Grant Thornton kunnen waarmaken. Je hebt daarvoor alle middelen tot je beschikking, zoals LinkedIn Recruiter, andere jobboards, maar ook Grant Thornton beeldmateriaal en de expertise van jouw collega’s. Daarnaast is er ruimte voor jouw creatieve blik op het aantrekken van nieuw talent, jij gaat namelijk aan de slag met de Sourcingstrategie voor de organisatie.

1. Je formuleert de sourcingstrategie voor Grant Thornton en voert deze uit.
2. Je voert gesprekken met de recruiters en vacaturehouders om een beter beeld te krijgen naar welke kandidaten zij op zoek zijn.
3. Je gaat actief op zoek naar talent voor de organisatie, voornamelijk via actieve sourcing.
4. Je voert gesprekken met potentiële kandidaten en maakt hen zo enthousiast voor deze gave organisatie.
5. Je onderhoudt contact met potentieel talent voor Grant Thornton door bijvoorbeeld Talent Pooling.
6. Wanneer je geschikte kandidaten hebt gevonden, bepaal jij samen met een andere corporate recruiter het vervolgproces voor deze kandidaten.

Wie zoeken wij:

• Je bent ambitieus, leergierig en continu bezig met je ontwikkeling.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met recruitment en sourcing.
• Affiniteit met de financiële dienstverlening is een pré.
• Je voelt je thuis in een open cultuur en neemt graag initiatief.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen 2700 – 3300 (obv 40 uur), afhankelijk van ervaring;
• Een contract direct bij Grant Thornton;
• Werken in een open en collegiale cultuur;
• 29 vakantiedagen o.b.v. Een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid tot bijkopen;
• 3 Christelijke nationale feestdagen die je mag inruilen voor officiële feestdagen uit je eigen cultuur;
• Mooie teamuitjes met het Young Grant Thornton-netwerk.