Senior Beleidsmedewerker

ft 20475. Gemeente Westland

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdrachten
Voor de Gemeente Westland zoeken we een ervaren beleidsmedewerker die aan de slag gaat met de herinrichting van de inburgering en de uitvoering van het beleidsplan schuldhulpverlening. De opdracht bestaat uit twee hoofdtaken:

Deelopdracht 1: Herinrichting Inburgering
De beleidsmedewerker geeft uitvoering aan het projectplan Herinrichting Inburgering binnen de gemeente Westland. De focus ligt op:

• Adviseren, aan de hand van uitgewerkte scenario's, over de herinrichting van de inburgeringstaak voor de Gemeente Westland.
• Opleveren van een robuust, toekomstbestendig en kosteneffectief programma, zodat de nieuwe contracten of interne uitvoeringsvarianten vanaf 1 januari 2026 kunnen starten.

Deelopdracht 2: Schuldhulpverlening:
De beleidsmedewerker begeleidt de beleidsmatige cyclus voor schuldhulpverlening tot aan de vaststelling door college en raad en draagt zorg voor de implementatie van het beleidsplan. Dit omvat ook het opstellen en doorzetten van de beleidsregels voor 2025, het monitoren van de voortgang en het zorgdragen voor de implementatie van het beleid binnen de gestelde kaders maar ook:

Uitvoeren van Actiepunten uit het Beleidsplan Schuldhulpverlening 2025:

• Analyseren van de actiepunten zoals opgenomen in het beleidsplan.
• Coördineren van de uitvoering van de acties en zorgen voor een tijdige en effectieve implementatie.
• Regelmatig overleg met relevante afdelingen, externe partijen en stakeholders om de voortgang te monitoren.
• Rapporteren over de voortgang van de actiepunten aan het management en/of verantwoordelijke beleidsmakers.

Opstellen en Doorzetten van de Beleidsregels Schuldhulpverlening 2025:

• Ondersteunen bij het opstellen van de beleidsregels op basis van het beleidsplan.
• Zorgen voor een juridische en praktische onderbouwing van de beleidsregels, in lijn met de actuele wet- en regelgeving.
• Coördineren van de consultatie van interne en externe stakeholders, indien nodig.
• Zorgdragen voor een heldere communicatie over de vastgestelde beleidsregels naar alle betrokkenen.
• Begeleiden van het goedkeuringsproces en het implementeren van de beleidsregels binnen de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling;
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding;
3. Beschikbaar per 7 april 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdrachtduur incl. Verlengingsopties

Gunningscriteria (weging)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het beleidsdomein Inburgering en Schuldhulpverlening met desbetreffende wetten, benoem dit duidelijk in het cv (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken én collegevoorstellen over complexe en/of politiekmaatschappelijk gevoelige onderwerpen, benoem dit duidelijk in het cv  (10 punten)
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een 100.000+ gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Analytisch;
- Politiek sensitief;
- Tactvol;
- Stressbestendig.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 maart 2025 van 15:15 uur tot 17:15 uur. 

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling;
• 2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding;
• 3. Beschikbaar per 7 april 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdrachtduur incl. Verlengingsopties
• 4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het beleidsdomein Inburgering en Schuldhulpverlening met desbetreffende wetten, benoem dit duidelijk in het cv (40 punten);
• 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• 6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken én collegevoorstellen over complexe en/of politiekmaatschappelijk gevoelige onderwerpen, benoem dit duidelijk in het cv  (10 punten)
• 7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een 100.000+ gemeente (20 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?