Medewerker mobiliteit

ft 20476. Gemeente Wijdemeren

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Uitvoerende werkzaamheden oppakken die verband houden met de uitvoering van het Mobiliteitsplan, advisering bij gebiedsontwikkeling, analyse verkeerstellingen, parkeeronderzoeken, de afhandeling van bewonerswensen, nemen van verkeersbesluiten etc.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsorganisatie;

Gunningscriteria (weging)
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van verkeer/vervoer/mobiliteit (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsinstantie met het takenpakket als in de opdracht is omschreven (50 punten);
a. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (20 punten);
b. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (35 punten);
c. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (50 punten);
d. Geen aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgerichtheid;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig richting bewoners.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 20 maart 2025. 

Overige informatie
- De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• 2. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsorganisatie;
• 4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van verkeer/vervoer/mobiliteit (50 punten);
• 5. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsinstantie met het takenpakket als in de opdracht is omschreven (50 punten);
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?