Senior administratief medewerker, team Strafrecht, locatie Almelo Rechtbank Overijssel zoekt voor het team Strafrecht een senior administratief medewerker (32 uur).
Wat je gaat doen Als senior administratief medewerker verzorg je de (juridisch) administratieve ondersteuning. Dat houdt onder meer in dat je:
- De administratie van zaken in het computersysteem bijhoudt en de termijnen bewaakt.
- In de juridische dossiers de correspondentie verzorgt tussen interne en externe partijen.
- De dossiers (digitaal) checkt op volledigheid en zorgt voor verzending van stukken voor de zittingen.
- In staat bent een "eenvoudige" uitspraak te maken en andere uitspraken controleert op schrijffouten.
- Je bezig houdt met de planning van zittingen via Excel.
Benieuwd wat je collega's zoal doen? Check dan het filmpje in de link!
Wat we van je vragen Niet alleen jij, maar ook de organisatie is gebaat bij ontwikkeling en beweging. We zoeken daarom kandidaten met een MBO diploma, het liefst in een juridische richting.
Om goed invulling te kunnen geven aan de functie beschik je over de volgende competenties:
- Schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Zorgvuldigheid en accuraat
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Samenwerken
Gezien de huidige bezetting is het wenselijk dat je beschikbaar bent op maandag en vrijdag om te werken.
Waar kom je te werken
Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega's en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.
Team Strafrecht
De rechtbank Overijssel is één van de vier concentratierechtbanken en behandelt omvangrijke zaken van het Landelijk en Functioneel Parket. Het team Strafrecht werkt vanuit zowel de locatie Almelo als Zwolle en telt bijna 160 collega's bestaande uit onder andere rechters, juridisch- en administratief medewerkers.
Interesse?
Solliciteren is mogelijk tot 17 maart 2025. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Sollicitatiegesprekken
3. Arbeidsvoorwaardengesprek
In dit gesprek bespreken we onder andere het salaris en wat ervoor nodig is om bij ons in dienst te komen.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata.
Klik op deze voor meer informatie.
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Het salaris bedraagt €2866 - €3564