Stafadviseur hr

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR professional die energie krijgt van uitdagende projecten en een sleutelrol wil spelen in onze organisatie? Dan is deze functie iets voor jou! In deze veelzijdige rol werk je aan diverse thema's in het HR-programma van het DCC. Dit programma levert een bijdrage aan de missie van het DCC: "Wij leveren militaire slagkracht in cyberspace en dragen daarmee bij aan de algehele operationele slagkracht van Defensie. Wij voeren daartoe zelfstandig of samen met militaire en civiele partners militaire cyberoperaties uit en stellen cyberexpertise ter beschikking." Het programma bestaat uit verschillende thema's (o.a. Leiderschapsprogramma, ontwikkelhuis, onboarding & off-boarding, wervingsplan, talentmanagement, etc). Om ons HR-team nog in ontwikkeling is, bepaal je samen met het team welke thema?s het beste bij deze functie passen. Dit geeft jou de unieke kans om elf richting te geven aan jouw werkzaamheden. Daarnaast ben jij de onmisbare kennisdrager en h?t aanspreekpunt op het gebied van het HR/P&O-domein binnen defensie. Collega's weten jou te vinden voor belangrijke HR vraagstukken en jij voorziet hen van advies en oplossingen. Wat bieden wij?  Een strategische en invloedrijke rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid De kans om mee te bouwen aan een groeiend en ambitieus team. Een dynamische werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt.

Je beschikt bij voorkeur over een relevante WO-opleiding en je hebt (ruime) ervaring in het leiden van projecten. Ervaring bij Defensie (binnen HR/P&O) is zeer gewenst inclusief een netwerk binnen dit domein. Voor deze vacature zijn de volgende competenties vereist: ? analyseren be?nvloeden organisatiegericht flexibel netwerken plannen & organiseren creatief

De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.

Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD.

Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise. Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de Task Force Militaire Cyber Operaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes).

Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

De krijgsmacht wordt geleid door de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De CDS heeft acht ondercommandanten: De Commandant van de Marine, de Commandant van de Landmacht, de Commandant van de Luchtmacht, de Commandant van het Defensie Ondersteuningscommando, De Commandant van het Commando Materieel en IT, De commandant van het Defensie Cyber Commando (DCC) en de Commandant van het NLD Special Operations Command.

Stel gerust je vraag