Draag bij aan een duurzaam Den Haag met de uitrol van laadinfrastructuur en de transitie naar slimme energiezuinige verlichting.
Den Haag staat voor een grote verduurzamingsopgave. De stad werkt hard aan de energietransitie en wilde komende jaren ruim 24.000 armaturen voorzien van LED-verlichting, inclusief telemetrie. Mogelijk wordt dit tempo opgevoerd om de maximale besparing van 60% al in 2030 te realiseren. Daarnaast groeit het aantal elektrische voertuigen sterk, wat vraagt om een robuuste laadinfrastructuur met verschillende laadmodaliteiten. Als Manager Laadinfrastructuur en Openbare Verlichting geef jij richting aan deze transitie en zorg je voor een toekomstbestendig netwerk in de stad.
Wat ga je doen?
Als Manager Laadinfrastructuur en Openbare Verlichting speel je een sleutelrol in de energietransitie van Den Haag. Je beheert en breidt de laadinfrastructuur en openbare verlichting uit, met als doel jaarlijks 400 nieuwe laadpalen te realiseren en in 2030 te voldoen aan de zero-emissiezone. Naast reguliere laadpalen werk je aan laadpleinen en snelladers, waarbij je uitdagingen zoals netcongestie en ruimtelijke inpassing aanpakt.
Je stuurt een ervaren team aan voor het beheer en onderhoud van 80.000 lichtpunten en versnelt de overgang naar LED-verlichting, met minimaal 24.000 extra duurzame armaturen en telemetrie. Ook walstroombeheer in de haven valt onder jouw verantwoordelijkheid.
Daarnaast leid je het team Laadinfra, dat zich ontwikkelt tot een professionele beheer- en exploitatieorganisatie. Je bouwt aan structuur, begeleidt het team en bereidt het voor op de structurele beheerfase. In dit alles werk je nauw samen met de coördinator Laadinfra en Openbare Verlichting, die de dagelijkse operatie aanstuurt.
Met een team van 29 medewerkers geef je strategische richting én houd je oog voor de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt assetmanagement en professioneel opdrachtgeverschap, werkt samen met interne en externe partners en vertegenwoordigt Den Haag in landelijke overleggen. Je adviseert bestuur en directie over beleid en beheeropgaven, en start pilots om innovatieve oplossingen te testen.
Wat vragen wij?
Je bent een strategische en verbindende manager met een sterke affiniteit voor duurzaamheid en stedelijke infrastructuur. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en weet hoe je stakeholders betrekt bij complexe projecten.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 2 tot 3 jaar managementervaring in een technische of beleidsmatige omgeving;
- Ervaring met infrastructuur, energietransitie of openbare ruimte is een pre;
- Het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau te schakelen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Een verbindende en coachende leiderschapsstijl.
Wat bieden wij?
Je krijgt een sleutelrol in een van de belangrijkste duurzaamheidsopgaven van Den Haag, waarin je werkt aan een maatschappelijk relevante en innovatieve opgave. Dit doe je samen met een team van gedreven professionals, variërend van medewerkers die hun eerste stappen in het vak zetten tot collega's met ruime ervaring en diepgaande expertise. Sommigen brengen frisse ideeën en een vernieuwende blik, anderen kennen de complexe uitdagingen van stedelijke infrastructuur door en door. Wat hen verbindt, is hun gedeelde passie voor duurzaamheid en techniek.
Binnen dit diverse team werk je intensief samen, waarbij ieders talent en ambitie bijdragen aan de ontwikkeling van zowel het team als de duurzame infrastructuur van de stad. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.631,- en maximaal €7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Laadinfra en Openbare Verlichting valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer van de Dienst Stadsbeheer. Stedelijk Beheer is verantwoordelijk voor het technisch beheer in de stad. Denk aan het duurzaam beheren, onderhouden en vervangen van de riool-, weg- en waterinfrastructuur. Het gaat hierbij om riolering, wegen, bodem, bruggen, tunnels, viaducten, kademuren, vaarwegen, laadinfrastructuur, openbare verlichting, fonteinen en pollers. Daarnaast zorgt Stedelijk Beheer voor het veilig gebruik van de Scheveningse haven, houdt zij toezicht op het nautisch verkeer en verzorgt zij de bediening/bewaking van tunnels en bruggen (op afstand).
Stedelijk Beheer heeft een brede beheerverantwoordelijkheid voor objecten en voorzieningen in de openbare ruimte van Den Haag. Met verstand van zaken, met het oog op de gewenste effecten in de stad, maar vooral ook in goede wisselwerking met collega-bedrijfsonderdelen en met inwoners van de stad, werken we samen aan de beleidsdoelstellingen.
Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen:
- Riolering, Wegen en Bodem.
- Water, Constructies en Installaties.
- Openbare Verlichting en Laadinfra.
- Havenbedrijf en Bediencentrale.
- Advies en Ondersteuning.
De afdeling Openbare Verlichting & Laadinfra bestaat uit ca. 29 mensen, verdeeld over 2 teams. Team laadinfra bestaat uit ca. 8 mensen, die zich specifiek bezighouden met de aanleg, het beheer & onderhoud van laadinfrastructuur. Team Openbare Verlichting bestaat uit ca. 15 mensen, die zich specifiek bezighouden met de aanleg, het beheer & onderhoud van de openbare verlichting. Er zijn ook functies met een afdelingsbrede of dienstbrede focus.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in, deze vinden plaats in de week van 24 maart en 1 april.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Het salaris bedraagt €5631 - €7417