Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 21-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2025
Organisatie:
We vragen bij deze uitvraag om een kandidaat die het aanspreekpunt is en die de leiding
heeft bij strategische gesprekken en activieiten uitvoert die gerelateerd zijn aan de
gunningscriteria waar veel ervaring vereist voor is. Ondersteunende activiteiten kunnen
gezamenlijk met een ondersteuner uit uw organisatie worden opgepakt (indien dit van
toepassing is dit graag toelichten bij de visie op de opdracht).
Reparatieregisseur Zuid-Holland
We zoeken iemand die gedurende 8 maanden aan de slag gaat om de Reparatiecoalitie
Zuid-Holland verder vorm te geven en minimaal twee tastbare missie-gedreven
projecten vanuit de coalitie te concretiseren, zodat deze klaar zijn voor uitvoering.
Job Description
Functieomschrijving
De uitvraag betreft hier een vervolg op een huidige functie die momenteel door een externe medewerker wordt vervuld. Het kan zijn dat deze medewerker ook als kandidaat via onderhavige procedure wordt aangeboden. Deze kandidaat wordt als gelijke beoordeeld.
Rol en Verantwoordelijkheden
We vragen bij deze uitvraag om een kandidaat die het aanspreekpunt is en die de leiding heeft bij strategische gesprekken en activiteiten uitvoert die gerelateerd zijn aan de gunningscriteria waar veel ervaring vereist voor is. Ondersteunende activiteiten kunnen gezamenlijk met een ondersteuner uit uw organisatie worden opgepakt (indien dit van toepassing is dit graag toelichten bij de visie op de opdracht).
Functie: Reparatieregisseur Zuid-Holland
We zoeken iemand die gedurende 8 maanden aan de slag gaat om de Reparatiecoalitie Zuid-Holland verder vorm te geven en minimaal twee tastbare missie-gedreven projecten vanuit de coalitie te concretiseren, zodat deze klaar zijn voor uitvoering.
Achtergrond
Een opdracht vanuit Opgave Circulair Zuid-Holland. De provincie Zuid-Holland wil in 2050 volledig circulair zijn. De aanpak hiervoor is vastgelegd in de strategie: Samen bouwen aan een circulair Zuid-Holland. Binnen de provincie is een team actief (team Circulair Zuid-Holland) dat de circulaire toekomst concreter en tastbaarder wil maken. Hierbij hebben we gekozen voor een transitieaanpak. Reparatie is een van de thema's die dit programma aanjaagt.
Kansen van reparatie
Reparatie is een belangrijk onderdeel van een circulaire economie. Het maakt weerbaar. Als in de toekomst bepaalde grondstoffen te duur worden of niet meer te verkrijgen zijn, dan kan je voort met wat je al hebt. Inzetten op repareren biedt kansen voor bedrijven: bijvoorbeeld door repareerbare producten aan te bieden, reparatie op te nemen in hun klant- en businessmodel of zich te ontwikkelen tot reparatiespecialist.
Wetgeving en Initiatieven
Er komt steeds meer wetgeving aan die meer reparatie stimuleert. Momenteel wordt bijvoorbeeld door de Rijksoverheid de Europese wetgeving voor Recht op Reparatie uitgewerkt. Verder zorgt de nieuwe Ecodesign richtlijn ervoor dat producenten worden aangespoord om zo te ontwerpen dat reparatie goed mogelijk is.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden als Transitieregisseur Reparatie
De Reparatiecoalitie Zuid-Holland is ontstaan n.a.v. een verkenning onder bedrijven, organisaties en overheden in Zuid-Holland om gezamenlijk aan de slag te gaan op dit thema. Als transitieregisseur ga je aan de slag om de Reparatiecoalitie te versterken. Het is ook gewenst om met (de koplopers van) de reparatiecoalitie vanuit (grote) bedrijven, startups, onderwijs, onderzoek en overheid te komen tot 'een missie' voor wat de reparatiecoalitie op langere termijn nastreeft.
Resultaat
Meer zichtbaarheid van het netwerk, uitbreiding van de coalitie, en een aantal sessies en bijeenkomsten die de brede coalitie verder helpen. Minimaal twee concrete missiegedreven projecten vanuit de coalitie realiseren.
Projecten
•
• Project Reparatielab: Het opzetten van een reparatielab om onderzoek en wetenschap te koppelen aan de praktijk.
• Project Gemeentelijk reparatienetwerk: Gemeenten helpen om reparatie te stimuleren en te promoten.
• Project Reparatiemarkt: Onderzoek naar de behoefte aan een afzetmarkt voor gerepareerde producten.
• Project Reparateurs Academie: Verkorte opleidingen ontwikkelen om reparateurs op te leiden.
• Project Reparatie op School: Middelbare scholieren enthousiasmeren voor reparatie(beroepen).
Meer over het bestaande project De Reparatiefabriek
Het project is gestart in januari 2025 als eerste grote project vanuit de reparatiecoalitie. Het doel van De Reparatiefabriek is om een business model te testen dat het mogelijk maakt om consumentenproducten in de prijscategorie tot ca. 100 euro te repareren.
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever. Je hebt hierover contact met jouw contactpersonen: een transitieregisseur en een transitiemedewerker uit opgave circulair.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
Eis 6.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in een leidende
rol met het ontwikkelen en/of coördineren van succesvolle multi-
stakeholder programma's. En het opbouwen en onderhouden van
netwerken;
Eis 6.3 Aantoonbare werkervaring met het totstandbrengen van
samenwerkingsafspraken
Eis 6.4 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in de rol van
kwartiermaker en het opbouwen en organiseren van minimaal 3
coalities en het activeren tot samenwerking.
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de
opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandida(a)t(en)
aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning.
Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een
dienstverlener inschakelen.
Wensen:
CV:
Aantal jaren aantoonbare werkervaring in een leidende rol met het ontwikkelen en/of
coördineren van succesvolle multi-stakeholder programma's. En het opbouwen en
onderhouden van netwerken
CV:
Aantal jaren aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker en het opbouwen
en organiseren van minimaal 3 coalities en het activeren tot samenwerking.
CV:
Aantal jaren aantoonbare werkervaring in een transitierol in relatie tot duurzaamheid,
bij voorkeur specifiek op het gebied van circulair en daarbinnen op het gebied van
reparatie en onderhoud
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en
de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, met daarin minimaal
antwoord op de volgende vragen