Adviseur circulariteit: hergebruik voertuigonderdelen en - inventaris

ip 6019. Politie

Opdracht omschrijving

We willen als politie naast blauw ook groen zijn. Er zijn meerdere routekaarten duurzaamheid en zo ook eentje voor vervoer. Daarin staat ook de ambitie om in 2030 zo'n 6.100 voertuigen volledig elektrisch te hebben. En de bijbehorende laadinfrastructuur op zo'n 450 locaties. Maar we willen een verdere stap zetten in het hergebruik van middelen. Vanuit oogpunt van verminderen logistieke bewegingen, verlagen van kosten, verminderen afval naast verwachte voordelen rond duurzaamheid. 

We doen dat ook al wel, zoals op het gebied van hergebruik van de computers in de auto die nodig zijn voor de politie ICT in het voertuig. En ook bewaren we voertuigonderdelen die we van voertuigen afhalen die we anders zouden afstoten. En we hebben wat ideeën om meer te doen. 

Concreet zoeken we advies of het verstandig is de onderstaande 3 dingen te gaan doen. Waar je vanuit jouw relevante inhoudelijke kennis bijdraagt maar ook werkt bij een bedrijf waar de kennis breder voorhanden is. We willen graag dat je ons helpt een mini business case te maken, helpt om alle voors en tegens te overwegen. En we verwachten een advies over hoe te beginnen met de implementatie. En dat alles samen met onze eigen beleidsadviseur aan het papier toe te vertrouwen. Het gaat qua onderwerpen om (in volgorde van prioriteit): 

1. Inventaris kofferbak noodhulpvoertuigen. Potentie hergebruik inventaris / beperken inkoop nieuwe spullen als de oude nog prima zijn. Is de business case positief?
2. Hergebruik "groene" voertuigonderdelen. Gebruik (onderdelen van) afgestoten voertuigen als donorvoertuig en die onderdelen hergebruiken bij schadeherstel in zowel eigen politiegarages als ook externe schadeherstellers. Kunnen we opschalen?
3. Hergebruik op- en inbouw (O&G enzo en ook Voertuig ICT) van oude voertuigen naar nieuwe voertuigen. Met name gaat het hier over kabels, randapparatuur en dakset + bediening.

In je overweging en advies moet je de logistieke consequenties en kosten van uitvoering (in werklast en geld) meenemen. En binnen de duur van de opdracht dat samen met de beleidsadviseur op papier zetten. De implementatie ervan doen we, bij positief advies en besluit, later zelf op een nog te bepalen moment.

We zoeken een adviseur die vanuit zijn bedrijf ervaring met dit onderwerp heeft, eerder opgedane expertise kan inbrengen en ons adviseert vanuit alle invalshoeken waarmee wij een besluit kunnen nemen het wel of niet te doen.

Doelstelling

De doelstelling is om in beperkte tijd rond deze 3 onderdelen het volgende in te brengen en op te leveren:

1. Jouw kennis & expertise. Van jezelf, maar ook van de organisatie waar je werkt. Over circulariteit, logistiek, business case.
2. Een rapport in MS Word met daarin een advies. Een hoofdstuk per onderdeel. Daarin een kosten/baten analyse van de business benefit. Dat voldoende input geeft om een Go/NoGo besluit te kunnen nemen over een volgende stap.
3. Een presentatie in PowerPoint oplevert die het advies samenvat. En het 1 of meermaals presenteren daarvan aan een groep stakeholders.
4. t.b.v. Een aanbesteding ontmantelen van af te stoten politievoertuigen, de inzichten van deze opdracht tijdens de looptijd al te delen met de afdeling verwerving (hergebruik op- en inbouw onderdelen) teneinde dat als afdeling verwerving te kunnen verwerken in het PvE.

Verantwoordelijkheden

• Het inbrengen van jouw kennis & expertise. Persoonlijk en uit eerdere opdrachten van je bedrijf.
• Het opleveren van het advies en de producten.
• Samenwerken met de beleidsadviseur en andere stakeholders.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met een opdracht rond goederenstromen zoals in de branches zoals automotive, kantoorinventaris, kleding, ICT hardware, e.d. In verband met de te overwegen logistieke impact. (35%)
• De kandidaat heeft aantoonbare certificaten op het gebied van procesmanagent (zoals Lean Six sigma) (25%)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie. (15%)
• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO Bachelor niveau in de richting van automotive of Facility management. Deeltijd certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. (15%)
• De kandidaat heeft ervaring met presenteren aan grote groepen en MT leden. (10%)

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO Bachelor niveau. Deeltijd certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

• De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring op het gebied van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid en kan dat aantonen met referenties of projecten.

• De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring met het maken van een business case (kosten-baten afweging i.r.t. Werklast en kosten vs de business benefits)

•  De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een organisatie die in het domein van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid actief is en daar kennis en ervaring uit referenties of eerdere projecten kan aantonen.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO Bachelor niveau. Deeltijd certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring op het gebied van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid en kan dat aantonen met referenties of projecten.
• De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring met het maken van een business case (kosten-baten afweging i.r.t. Werklast en kosten vs de business benefits)
•  De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een organisatie die in het domein van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid actief is en daar kennis en ervaring uit referenties of eerdere projecten kan aantonen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met een opdracht rond goederenstromen zoals in de branches zoals automotive, kantoorinventaris, kleding, ICT hardware, e.d. In verband met de te overwegen logistieke impact.
• De kandidaat heeft aantoonbare certificaten op het gebied van procesmanagent (zoals Lean Six sigma)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.
• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO Bachelor niveau in de richting van automotive of Facility management. Deeltijd certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• De kandidaat heeft ervaring met presenteren aan grote groepen en MT leden.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.