Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 31-03-2025 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-03-2025
De werkzaamheden omvatten:
Als DevOps Engineer bij de Vrije Universiteit ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, installatie en het beheer van het online landschap van VU.nl. Jij voelt je helemaal thuis in een Kubernetescluster, hebt ervaring met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van DevOps en Azure, en vindt het geweldig om samen te werken met andere IT-specialisten in een dynamisch Scrum-team. Jouw werk omvat het coördineren van ingrijpende wijzigingen, het oplossen van storingen en het automatiseren van processen om de efficiëntie te verhogen. Je werkt samen met het web development team om wijzigingen veilig naar productie te brengen door middel van integratietesten en release pipelines (CI/CD). Als onderdeel van het VU.nl Portalen-team werk je met tools zoals Azure DevOps voor automatisering en Kubernetes voor container orchestration, en draag je bij aan het bouwen van een stabiele en toekomstbestendige OTAP-straat en cloudinfrastructuur.
Kennis & ervaring
De ingehuurde professional moet beschikken over relevante kennis en ervaring, zoals gespecificeerd in de opdracht. Dit zijn minimumeisen voor het behalen van het afgesproken resultaat:
Vereiste competenties
Technische Vaardigheden:
• Ervaring met containerisatie en orchestratietools zoals Docker, Kubernetes en Helm.
• Ervaring met cloudoplossingen zoals Azure, AWS of GCP.
• Ervaring met Nginx.
• Kennis van authenticatiemechanismen zoals OpenIDC, bekendheid met OpenResty is een pre.
• Ervaring met CI/CD pipelines en versiebeheersystemen zoals Git.
• Ervaring met scripting (Bash/Powershell).
Soft skills
• Communicatieve vaardigheden: Helder en effectief communiceren met verschillende teams zoals development & operations.
• Probleemoplossend vermogen: Snel complexe technische problemen identificeren en oplossen.
• Teamgericht werken: Samenwerken om gezamenlijke doelen te behalen en de workflow te verbeteren.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Snel schakelen in een dynamische en veranderende omgeving.
• Leiderschap: Beslissingen nemen, stroomlijnen van processen en het bevorderen van een cultuur van continu verbeteren.
• Empathie: Het vermogen om te begrijpen wat andere teamleden ervaren.
Intake:
Intakegesprekken worden gehouden op woensdag 19 maart 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur.