Projectadviseur recruitment

ml T138035. Gemeente Amsterdam

Projectadviseur Recruitment - Gemeente Amsterdam

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van toptalent voor de gemeente Amsterdam? Heb je ervaring met het werven van financiële professionals en het optimaliseren van recruitmentprocessen? Dan zoeken wij jou als Projectadviseur Recruitment binnen het team Integraal Financieel Inzet (IFI).

Over de functie

Als Projectadviseur Recruitment ben je verantwoordelijk voor het invullen van concernbrede vacatures, met de focus op financiële functies binnen de directies Financiën & Inkoop (F&I) en Middelen & Control (DMC). Je weet hoe je schaarse kandidaten bereikt en overtuigt van de unieke mogelijkheden binnen de gemeente Amsterdam. Je adviseert vacaturehouders over strategische werving, begeleidt het gehele selectieproces en draagt bij aan de implementatie van corporate recruitmentprocessen.

Je werkt samen met collega's van Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en speelt een actieve rol in de transitie van IFI naar P&O.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van management en HR over werving en selectie.
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten in samenwerking met vacaturehouders.
• Proactief searchen en benaderen van talent, zowel intern als extern.
• Samen met arbeidsmarktspecialisten adviseren over in te zetten wervingskanalen.
• Selecteren en beoordelen van kandidaten op basis van brief en cv.
• Voeren van selectiegesprekken volgens de STAR-methodiek, samen met vacaturehouders.
• Begeleiden van het wervingsproces binnen de complexe W&S-procedures van de gemeente Amsterdam.
• Bijhouden van data en rapportages over het verloop van vacatures.
• Bijdragen aan recruitmentprojecten en procesverbeteringen.

Op te leveren resultaten

• Invulling van 40 fte binnen de financiële kolom van F&I in 2025, met focus op moeilijk vervulbare posities.
• Advisering aan het management over recruitmentstrategie en wervingsprocessen.
• Implementatie van corporate recruitmentprocessen binnen de directies F&I en DMC, inclusief een gestructureerde aanpak voor intake, vacatureteksten en search.
• Bijdrage aan inclusief werven en selecteren (BIWS) binnen de organisatie.
• Minimaal 4 succesvolle hires van financieel specialisten (o.a. Financieel Business Partner, Coördinerend Financieel Business Partner, Strategisch Financieel Adviseur en Senior Controller).
• Datarapportage over het wervingsproces, afgerond eind Q2 2025.

Stakeholders & Samenwerking

• Managers en teamleiders van de directies Financiën & Inkoop en Middelen & Control.
• Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).
• HR-afdeling en mobiliteitscentrum.
• Interne en externe netwerkpartners binnen de financiële arbeidsmarkt.

Vereisten (knock-outcriteria)

• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter binnen een G4-gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met recruitment voor financiële profielen, zoals Business Controllers en Financieel Adviseurs.
• Minimaal 2 jaar ervaring met searchen via LinkedIn Recruiter Seat voor een G4-gemeente.
• Ervaring met werving & selectie, social media en arbeidsmarktcommunicatie.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van recruitment events.
• Bij voorkeur ervaring met werving en selectie binnen het werkveld van Financials en Business Controllers.

Competenties

• Sterke adviesvaardigheden en in staat om vacaturehouders strategisch te ondersteunen.
• Resultaatgericht en zelfstandig, met een proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch vermogen en ervaring met data-rapportage binnen recruitment.
• Kennis van de financiële arbeidsmarkt en in staat om kandidaten effectief te benaderen en overtuigen.

Overige informatie

• Cv: Vermeld duidelijk hoe jij voldoet aan de bovengenoemde eisen en wensen.
• Motivatiebrief (max. 1 A4): Beschrijf hoe jouw ervaring aansluit bij deze functie en licht je senioriteit toe binnen recruitment voor de financiële doelgroep.
• Referentie: Vermeld minimaal één relevante referentie (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter binnen een G4-gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met recruitment voor financiële profielen, zoals Business Controllers en Financieel Adviseurs.
• Minimaal 2 jaar ervaring met searchen via LinkedIn Recruiter Seat voor een G4-gemeente.
• Ervaring met werving & selectie, social media en arbeidsmarktcommunicatie.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van recruitment events.
• Bij voorkeur ervaring met werving en selectie binnen het werkveld van Financials en Business Controllers.
• Motivatiebrief (max. 1 A4): Beschrijf hoe jouw ervaring aansluit bij deze functie en licht je senioriteit toe binnen recruitment voor de financiële doelgroep.
• Referentie: Vermeld minimaal één relevante referentie (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer).
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.