Wij zijn op zoek naar een nieuw hoofd Bureau Bedrijfsvoering binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL). Als Hoofd Bureau Bedrijfsvoering ben je belast met de advisering, coördinatie, uitvoering en begeleiding van werkzaamheden die voortvloeien uit beleidswijzigingen. Verder voer je de regie en control ten aanzien van de integrale in- door en uitstroom die DC PL met haar capaciteit en expertise ondersteunt. Tevens draag je zorg voor de bedrijfsvoering en het kwaliteitsmanagement van het DC PL.
Hierbij valt te denken aan het toetsen van processen en voorstellen doen ter verbetering, het beoordelen van financiële cijfers van DC PL, het adviseren bij het opstellen van het bedrijfsplan en begroting, het (on)gevraagd advies geven aan het MT in het kader van verbetering van proces- en stuurinformatie en het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de plan & control cyclus. Tenslotte geef je leiding aan de medewerkers op het gebied van bedrijfsvoering
Wie zoeken we- Je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiekunde;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering;
- Je bezit een groot analytisch vermogen en hebt ervaring in het rapporteren over managementinformatie;
- Tevens heb je leidinggevende ervaring.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Amsterdam, Noord-Holland
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) is de eenheid van Defensie die zicht richt op de in-, door- en uitstroom van Militairen en VeVa scholieren. Je kent ons van werkenbijdefensie.nl en de Generatie D campagne. Binnen de Staf kom je te werken binnen het Bureau Bedrijfsvoering. Het Bureau Bedrijfsvoering bestaat uit een Hoofd Bedrijfsvoering, adviseurs bedrijfsvoering, adviseurs financiële bedrijfsvoering en een medewerker advisering.
Bijzonderheden- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Hoofd Bureau Bedrijfsvoering Wat ga je doen?Wij zijn op zoek naar een nieuw hoofd Bureau Bedrijfsvoering binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL). Als Hoofd Bureau Bedrijfsvoering ben je belast met de advisering, coördinatie, uitvoering en begeleiding van werkzaamheden die voortvloeien uit beleidswijzigingen. Verder voer je de regie en control ten aanzien van de integrale in- door en uitstroom die DC PL met haar capaciteit en expertise ondersteunt. Tevens draag je zorg voor de bedrijfsvoering en het kwaliteitsmanagement van het DC PL.
Hierbij valt te denken aan het toetsen van processen en voorstellen doen ter verbetering, het beoordelen van financiële cijfers van DC PL, het adviseren bij het opstellen van het bedrijfsplan en begroting, het (on)gevraagd advies geven aan het MT in het kader van verbetering van proces- en stuurinformatie en het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de plan & control cyclus. Tenslotte geef je leiding aan de medewerkers op het gebied van bedrijfsvoering
Wie zoeken we- Je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiekunde;
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering;
- Je bezit een groot analytisch vermogen en hebt ervaring in het rapporteren over managementinformatie;
- Tevens heb je leidinggevende ervaring.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) is de eenheid van Defensie die zicht richt op de in-, door- en uitstroom van Militairen en VeVa scholieren. Je kent ons van werkenbijdefensie.nl en de Generatie D campagne. Binnen de Staf kom je te werken binnen het Bureau Bedrijfsvoering. Het Bureau Bedrijfsvoering bestaat uit een Hoofd Bedrijfsvoering, adviseurs bedrijfsvoering, adviseurs financiële bedrijfsvoering en een medewerker advisering.
Bijzonderheden- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Hoofd Bureau Bedrijfsvoering Ook interessant voor jou€7427 per month