KYC Analist Business Clients (III)

Ben jij een zelfstandige onderzoeker met een scherpe blik? Wil je samen met je team echt impact maken in de strijd tegen financiële criminaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken. Met jouw focus op de beoordeling van zakelijke  klanten, kunnen we risico's zoals witwassen en terrorismefinanciering aanpakken.

Je gaat aan de slag binnen een nieuw gespecialiseerd Corporate Banking (CB) team, waar de focus ligt op event driven (her)beoordeling van voornamelijk CC (Commercial Clients). Binnen Corporate Banking zijn onze cliënten actief in diverse sectoren, waaronder Mobility, Manufacturing, Retail, Food, Agri, Digital, Technologie, Media & Telecom, Transport en Industrie. In jouw rol werk je samen binnen een gezellig en zelfstandig opererend team, waar een open en collegiale cultuur centraal staat.

• Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfs-(economisch), juridisch of criminologie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in KYC/CDD
• Zin om je te ontwikkelen in een uitdagende omgeving
• Je communiceert duidelijk in zowel het Engels als Nederlands en bent niet bang voor klantgesprekken.

• Nieuwsgierig en je wilt altijd tot de kern van de zaak komen.
• Zelfstandig, maar weet wanneer je actief hulp moet inschakelen.
• Gestructureerd en je weet het overzicht te bewaren.
• Je toont eigenaarschap in je werk en zet je in om zowel je eigen doelen als die van het team te bereiken.
• Flexibel en past je gemakkelijk aan wanneer doelen veranderen.
• Altijd leergierig en je ontwikkelt je graag in een specialisme dat impact maakt

• Een werkomgeving waarin jij jezelf blijft ontwikkelen
• Vrijheid om met je team jouw eigen werkweek vorm te geven
• Ruimte om met jouw bijdrage als specialist het team te versterken
• Toegang tot trainingen, van een Crypto Masterclass tot een cursus Open Onderhandelen
• Intensieve ondersteuning in jouw ontwikkeling
• Een hechte en gezellige DFC familie met sportdagen, pubquizzen en een budget om met je team eigen tradities te starten

8.55: Energieke start met een virtuele kop koffie!

9.00: Start met teamoverleg, waarin we doelen en dagplanningen bespreken.

9.30: Je duikt in je klantdossiers en onderzoekt mogelijke risico's.

11.30: Je belt een klant en stelt gerichte vragen met een persoonlijke aanpak.

12.00: Lunchpauze en een korte wandeling of bijpraten met je collega's

12.30: Vraagbaakmoment met een expert uit jouw team. We doen het samen.

13.00: Je legt jouw bevindingen nauwkeurig vast in een risicobeoordeling.
16.00: Je helpt je collega vooruit: samen kijken jullie naar complexe vraagstukken.

16.30: Je pakt een kennissessie over bedrijfsstructuren mee - altijd leerzaam!

• Werk thuis of op kantoor (1 of 2 teamdagen) met 36 tot 40 uur per week flexibiliteit
• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.305,- en €4.725,- per maand exclusief vakantiegeld én je eigen OV-kaart (ook voor Privé gebruik)* 
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-
• Een uitstekende pensioenregeling

Klaar om jouw avontuur bij ons te starten en per 6 mei beschikbaar? Solliciteer vandaag nog en zet de 1e stap naar een carrière waar jij het verschil maakt.

Hoe ziet jouw sollicitatie er uit?

1. Je stuurt je CV en motivatie in - simpel en snel.
2. Je doorloopt ons online assessment om te kijken of we een match zijn.
3. We nemen contact met je op voor een gesprek.
4. Match? Dan zien we je snel in ons team

Heb je vragen?

Dan kun je mailen naar Dirk van Velsen, People Coach, dirk.van.velsen@nl.abnamro.com

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.