Als onderdeel van de Green Deal Duurzame Zorg werken we samen met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) aan het verduurzamen van ziekenhuizen en zorginstellingen door heel Nederland. Doel op gebied van grondstoffengebruik is 25% minder restafval in 2026 en maximaal circulaire zorg in 2050. De komende jaren investeren we op landelijk niveau in innovatieve oplossingen en verduurzamingsprojecten om onze zorgsector toekomstbestendig te maken.
Als data analist binnen dit project speel jij een sleutelrol in het verminderen van het gebruik van medische disposables en laboratoriumartikelen binnen Nederlandse ziekenhuizen. Je ontwikkelt en implementeert verbeterde analysemethoden van grote inkoopdatasets, onder andere door middel van tekstanalyse en AI-technieken, om het gebruik en de milieu-impact van medische disposables en laboratoriumartikelen beter in kaart te brengen. Daarbij analyseer je de inkoopdata en onderzoek je de hoeveelheid verpakkingsmaterialen, evenals de milieu-impact hiervan. Je adviseert over de juiste monitoringtools en datamanagementsystemen om deze gegevens systematisch te verzamelen en te rapporteren.
Als lid van het projectteam draag je bij aan de implementatie van de projectresultaten, met als doel breed gedragen adviezen, toegankelijke communicatieproducten en een platform voor inkoopdata. Door jouw inzet zorg je ervoor dat het project op grote schaal bijdraagt aan de reductie van de milieu-impact van disposables in de zorgsector.
Wat je concreet gaat doen:
- Verzamelen, analyseren en visualiseren van de milieu-impact van ...
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een analytische richting, zoals data science, (bio)medische wetenschappen, bedrijfskunde, finance of milieukunde.
- Je hebt kennis over en ervaring in de zorgsector en laboratoria.
- Je bent vaardig met data-analyse, rapportage en programmaondersteuning, bij voorkeur in een programma- of projectmatige omgeving.
- Je hebt ervaring met de tools Excel, Python en/of R.
- Je hebt kennis van de data science methodiek tekstclustering. Dit is een vereiste. Kennis van Natural Language Processing (NLP), tekstclassificatie en machine learning algoritmen is een pré.
- Je bent proactief, hands-on en communicatief sterk, zowel in het rapporteren van resultaten, vertalen van inzichten naar praktische adviezen en in het samenwerken met verschillende stakeholders.
- Een jaarcontract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
In Amsterdam UMC werken we met ruim 19.000 medewerkers aan een duurzame toekomst van gezondheid. Samen staan we voor goede patiëntenzorg, innovatieve behandelingen, baanbrekend onderzoek en vernieuwend onderwijs.
Je gaat deel uitmaken van het Centrum voor Duurzame Zorg in Amsterdam UMC, en werkt nauw samen met de coördinator duurzaamheid van de laboratoria, de duurzaamheidsexperts, en de andere collega's in het team. Daarnaast zal je ook samenwerken met Green Teams (groepen medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn om hun team/afdeling te verduurzamen) en alle andere partijen die zich met duurzaamheid bezighouden in het ziekenhuis.
Het team Centrum voor Duurzame Zorg is een jong en zeer gedreven, open, dynamisch en groeiend team. Duurzaamheid staat hoog op de agenda, ook bij de Raad van Bestuur, en er is genoeg te doen de komende tijd. Je zal zowel op locatie AMC als VUmc werken.
Je werkzaamheden zullen plaatsvinden in samenwerking met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). Als NFU hebben we in 2022 de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 (GDDZ) ondertekend en zetten we ons in om de zorg te verduurzamen. Eén van de vijf thema's uit de GDDZ is het verlagen van de milieuimpact door in te zetten op een circulaire bedrijfsvoering. Een NFU werkgroep met vertegenwoordiging vanuit alle umc's komt elke 4 weken online bij elkaar om kennis te delen en samen op te trekken. Het is binnen dit thema, circulaire bedrijfsvoering, dat jouw project zal plaatsvinden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
, coördinator duurzaamheid Laboratoria, via of .
, recruitment adviseur, via .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3330 - €4429