Beschermingsbewind is een vorm van bewindvoering op basis lichamelijke of geestelijke gesteldheid. Er is dus vaak sprake van psychische problematiek en/of een verstandelijke beperking. Ook verslavingsproblematiek komt geregeld voor.
De beschermingsbewindvoerder houdt zich op last van de rechtbank met de volgende kernactiviteiten bezig voor het aanvragen van bewind (dit is een harde eis):
- Intakegesprek
- Aanvragen bewind en, indien van toepassing, meegaan naar de zitting tot onderbewindstelling
- Opstellen boedelbeschrijving
- Berekenen aflossingscapaciteit (indien nodig).
Financiële administratie
: Beheer van administratie, betalingen, en beheerrekening. Van de desbetreffende Rotterdammer;Belastingen en toeslagen
: Aangiften inkomstenbelasting, controleren en aanvragen huur- en zorgtoeslagen, en eventuele kwijtscheldingen voor gemeentelijke belastingen.Uitkeringen en bewind
: Aanvragen van uitkeringen, het verzorgen van de betalingen en beheer van onder bewind gestelde goederen.Contact en verantwoording
: Hiervoor regelmatig contact met de Rotterdammer en jaarlijkse verantwoording aan rechtbank.Juridische ondersteuning:
Indien nodig bijwonen van zittingen bij de rechtbank.
- Opbouwen en onderhouden van een functioneel en maatschappelijk netwerk zoals organisaties voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijk werk en met de rechtbank.
- Vertegenwoordiging van de afdeling bij diverse overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal niveau;
- In voorkomende gevallen het onderhouden van contact met WSNP-bewindvoerder (bij klanten met een wettelijke schuldsanering);
- Overleg met direct leidinggevende over voortgang en verbetering van de werkprocessen.
Het betreft een functie van 32 uur per week, voor de duur van een jaar.
De afdeling
Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente helpt haar inwoners op verschillende manieren bij hun geldzaken, van preventie tot nazorg. Van het aanbieden van een budgetmaatje tot het starten van een schuldregeling. De gemeente biedt ondersteuning aan de Rotterdammers die hun schulden willen aanpakken. Dat doen wij met aandacht waarin we benaderbaar en toegankelijk zijn, proactief handelen en we de menselijke maat vooropstellen.
Door de samenvoeging van de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken, werken we aan het optimaliseren van de schuldenketen vanuit het perspectief van de Rotterdammer. Door schotten te verwijderen, procedures te verkorten en zo snel als mogelijk duidelijkheid te bieden over regelingen. Dit betekent een veranderopgave waarin de organisatiecultuur, de visie op schuldhulpverlening en klantperspectief verder wordt uitgerold.
Je hebt affiniteit met de doelgroep, weet de menselijke maat toe te passen en weet indien nodig ook te begrenzen. Je bent in staat om met weerstand om te gaan. Je bent sociaal, maar ook duidelijk in de communicatie. Je doet wat je zegt, waarmee je het vertrouwen wint van de klanten. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en bent bereid om nieuwe dingen te leren. Je zult ook trainingen moeten volgen om te voldoen aan de kwaliteitseisen.
Verder heb jij minimaal een Hbo-diploma, bijvoorbeeld: Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, bedrijfseconomie of bedrijfskunde (goedgekeurd volgens de richtlijnen van het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM). En bijna als vanzelfsprekend heb je ervaring met face tot face klantcontact in het sociale domein.
Jouw kwaliteiten zijn verder:
- Resultaatgerichtheid
- Stressbestendigheid en geduldig
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
En verder goede arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een ABP-keuzepensioen;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
-
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 660.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam en geest. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet of niet volledig op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs, financiële stabiliteit en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en in samenwerking met Wijkraden en samen met maatschappelijke partners.
De directie MOW2
De directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) is een van de drie directies van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. MOW bestaat uit een tweekoppige directie. Maatschappelijke Ondersteuning 2 bestaat uit de afdelingen: Leerrecht en Ondersteuning, Jongerenloket, Prestatie010 en Geldplein (voorheen Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken).Je kunt je vragen stellen en je sollicitatie richten aan Jolanda Bruijn, Teamleider Hulpteam Geldzaken, tel. 06-20398196.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06-12649800.
Bij voldoende sollicitaties wordt de wervingstermijn eerder gesloten.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 25 maart..
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Jij zorgt voor financiële orde door ondersteuning speciaal voor de Rotterdamse burger
Contact
- Gonda Engel
- Recruiter
- hj.engel@rotterdam.nl
- 0612649800
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3359 - €4811