Verpleegkundig consulent kind Hemofiliebehandelcentrum

Verpleegkundig consulent kind Hemofiliebehandelcentrum Ben jij een betrokken verpleegkundige met een passie voor kindzorg? Werk je graag in een klein, enthousiast team waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen en hun ouders? Dan maken we graag kennis met jou! Als verpleegkundig consulent op het Hemofiliebehandelcentrum van Amsterdam UMC bied je gespecialiseerde zorg aan patiënten met erfelijke stollingsstoornissen, zoals hemofilie, de ziekte van von Willebrand en zeldzame stollingsfactor deficiënties. In deze rol werk je met kinderen én volwassenen, waarbij je nauw samenwerkt met een multidisciplinair team. Je takenpakket bestaat uit:

• Coördineren van de thuisbehandeling van (ouders van) patiënten met hemofilie.
• Opvang en behandeling bij acute bloedingen en begeleiding rondom operaties.
• Zelfstandig verpleegkundig spreekuur draaien, met een focus op preventie en voorlichting.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten en hun families bij vragen en problemen, zowel telefonisch als op de poli.
• Banden opbouwen met patiënten en hun families, omdat je langdurig betrokken bent bij hun zorgtraject.
• Begeleiden van adolescenten in de transitie naar de volwassenenzorg.

Omdat je veel werkt met kinderen, zoeken we specifiek iemand die bekwaam is in het toedienen van intraveneuze medicatie bij kinderen of bereid is om dit te leren. Een kinderaantekening of ervaring in de kindzorg ... Toon meer Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO-V of diploma verpleegkundige A.
• Kinderaantekening
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om je in te leven in patiënten van diverse culturele achtergronden.
• Empathie, flexibiliteit en stressbestendigheid: je hebt het hart op de juiste plek en houdt je hoofd koel in complexe situaties.
• De ambitie om samen met het team onze afdeling verder te ontwikkelen.
• Mondelinge en schriftelijke kennis van de Engelse taal en ervaring met Excel zijn een pré

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken?

Het Hemofiliebehandelcentrum van Amsterdam UMC is een van de zes gespecialiseerde behandelcentra in Nederland en is zowel nationaal als internationaal geaccrediteerd.

Je werkt in een multidisciplinair team met:

• Verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen
• Internisten en kinderarts-hematologen
• Maatschappelijk werkers, fysiotherapeuten en (kinder)psychologen

Samen dragen jullie zorg voor meer dan 1.000 patiënten (kinderen en volwassenen) met een stollingsstoornis. De verpleegkundig consulenten werken nauw samen met de verpleegkundig specialisten en zijn overdag onder supervisie van de artsen verantwoordelijk voor de zorg van deze patiënten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. . Laten we kennis maken

Wil je eerst een dag meelopen of heb je vragen? Dat kan altijd! Meld je aan bij via .

Michael van Rijnberk, 

m.vanrijnberk@amsterdamumc.nl

.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij ,

recruitment adviseur

f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees 

hier

 wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/