Fiscaal medewerker loonheffingen

Midden in het kloppend hart van de fiscaliteit; daar werk jij als fiscaal medewerker loonheffingen binnen de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst. Afhankelijk van je standplaats streef jij ernaar om samen met het behandelteam de compliance van ondernemers én organisaties de regio Noord Holland te verbeteren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie als fiscaal medewerker loonheffingen heb je overleg met grote ondernemingen over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Ook behandel je bezwaarschriften en verzoeken (waaronder verzoeken om vooroverleg). Je werkt hierbij intensief samen in behandelteams onder regie van klantcoördinatoren. Samen zorgen jullie voor een adequate en actuele klantbehandeling die past bij de belastingplichtige.

Als fiscaal medewerker loonheffingen deel je ook vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie rondom loonheffingen met jouw collega's. Met zichtbaar plezier treed je op als vraagbaak. Zo realiseren jullie samen een aansprekend resultaat. Steeds weer streef je ernaar de compliance van ondernemers te verbeteren. Zo speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en draag je bij aan een gezonde bv Nederland!

Een bijzondere baan, omdat...

• je samenwerkt met specialisten in de controle, heffing, invordering, klantcoördinatie en management. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling.
• je in een uitdagende omgeving aan de slag gaat waar je jezelf zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied kunt ontwikkelen.
• je een gesprekspartner bent voor verschillende grote werkgevers. Dit maakt jouw werk heel divers.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn werk is veelzijdig en uitdagend. Geen dag is hetzelfde, zowel op kantoor als bij bedrijven aan tafel. Het geeft mij energie om met collega's de actuele onderwerpen binnen de loonheffingen, de grootste inkomstenbron van de Rijksoverheid, te bespreken."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van fiscaal recht, fiscale economie of binnen een ander vergelijkbaar en relevant vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring als fiscaal medewerker.
• Je hebt actuele kennis van de loonheffingen.
• Je hebt affiniteit met de loonheffingen. Dit motiveer je duidelijk in je sollicitatiebrief.
• Je hebt bij voorkeur enige (basis)kennis op fiscaal gebied.

Jouw competenties

• Klantgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als je geen afgerond bachelor-diploma hebt, vindt een voorselectietest online plaats.
• Op 8 en 9 april vinden in Amsterdam de selectiegesprekken plaats.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we op 14 april (online) met je voeren.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

meer.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.