Standplaats: UTRECHT
Duur: 24-03-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-03-2025
Project:
Je komt te werken bij het team Bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is een HR team met een HRadviseur, een adviseur werving- en selectie en een HR-medewerker. Jij hebt hierin jou eigen HRtakenpakket.
Functieomschrijving
Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken we voor een aantal afgebakende projectmatige taken een HR professional.
Verantwoordelijkheden
Doorontwikkeling van HR-thema's
Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van enkele actuele HR-thema's.
Organisatie en Formatieplan
Denk hierbij aan het opstellen van een actueel Organisatie en Formatieplan en implementeren van een proces hieromtrent.
Protocol vertrouwenspersoon
Ook stel je een nieuw protocol op voor de vertrouwenspersoon en zorg je voor de uitrol van de nieuwe gedragscode.
Exitgesprekken
Voor het voeren van exitgesprekken stel je een format op en ben je verantwoordelijk dat er kwalitatief en kwantitatief meetbare gesprekken worden gevoerd.
Functie-eisen:
Beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis en werkervaring op het gebied van HRM / 5 jaar ervaring
Beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of personeelswetenschappen
Wensen:
Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden