Draag jij graag bij aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment? in het hart van de actualiteit kan je betekenisvol bijdragen aan onderdak voor ontheemden.
Je bent coördinator van een team van financieel adviseurs en financieel medewerkers. Jullie zijn met elkaar het contact voor gemeenten en regionaal openbaar lichamen (ROL's) voor de financiële regelingen die er zijn voor de opvang van Oekraïense ontheemden in Nederland. Het team beoordeelt de bussinesscases van gemeenten voor het inrichten van opvang, denkt mee met (financiële) vragen van gemeenten over het realiseren van opvang. Ook zorgt het team samen met het subsidieportaal voor het verstrekken van voorschotten aan gemeenten en ROL's en draagt bij aan de afhandeling van de SISA (eindafrekening op jaarbasis). Het team wordt naar verwachting in de loop van 2025 breder ingezet, ook voor andere regelingen die zien op opvang en onderdak van andere doelgroepen. Het team denkt mee over de beleidskaders en de uitvoeringsconsequenties van beleid. Het accorderingsteam is een divers en hecht sociaal team dat graag de uitdaging aangaat die er ligt, en werkt nauw samen met de twee andere teams binnen de NOO, het accounthoudersteam en team Informatie Planning en Control
Als coördinator van dit team heb je de volgende taken:
- Je bent meewerkend coördinator bij de uitvoering van de bekostigingsregelingen m.b.t. Opvang Oekraïne. Dat betekent dat je zelf ook in de rol van financieel adviseur opereert en regie houdt op de werkzaamheden van het team. Je stuurt binnen het team op samenwerking en het bereiken van doelen (aansturen groep)
- Je bent sparringpartner voor de financieel adviseurs, regionaal accounthouders, MT leden, controller en overige collega's en gemeenten bij de uitoefening van de regeling.
- Je neemt deel aan diverse overleggen met de beleidsafdeling (PdOek), de toezichthouders bij de directie Financieel Economische Zaken (DFEZ) en de Auditdienst Rijk (ADR).
- Samen met de controller voer je de coördinatie op de eindejaarsverantwoording (sisa verantwoordingen).
- Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van (duurzame) opvang op basis van de ervaringen met gemeenten en ROL's
- Je levert een bijdrage aan de P&C-cyclus zoals jaarplan en voortgangsrapportages
- Je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het werk en handelt daarnaar (anticiperen) door nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken aan te dragen ter verbetering van de werkprocessen.
- Je bevordert de samenwerking in de hele keten, zodat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt en iedereen binnen de keten met vrolijke vibe zijn werkzaamheden uitvoert. Je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en zoekt de samenwerking op met andere afdelingen (samenwerken)
- Coaching on the job binnen de NOO. Je stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen binnen de huidige functie en richting toekomstige functies (ontwikkelen medewerkers)
Je bent niet personeelsverantwoordelijk voor de medewerkers, die verantwoordelijkheid ligt bij een van de MT-leden. Je spart met het MT-lid en ook met de coördinator van het team Informatie, Planning en Control (IPC) van de NOO.
Je bent een ervaren professional met een scherp analytisch vermogen en uitstekende coördinerende vaardigheden. Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom asiel en migratie en opvang en huisvesting en bent in staat om draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747