Business Analist Digitale Transformatie

Functieomschrijving

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Wij zoeken talent die de Luchtmacht kan verbinden met IT en data!

Wat ga je doen?
De Business Analist verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar. De Business Analist voert (proces) analyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen worden vertaald. De ontwikkelingen vanuit de Staf CLSK en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Commands worden bezien. De rol van de Business Analist vormt hiermee de brug tussen de Commands en Staf CLSK en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering. Daarnaast beschrijft en analyseert de Business Analist operationele en bedrijfsprocessen, ontwikkelt voorstellen voor het verbeteren van processen en houdt de strategische samenhang tussen alle projecten in de gaten.

Belangrijkste werkzaamheden:

• gaat, als spin in het web, een bijdrage leveren aan digitalisering van de Commands en Staf CLSK.
• Je gaat innovatie/ digitaliseringsbehoeften bij de business ophalen, in samenwerking met de digitaliseringsafdeling van het aan jouw aangewezen Command en deze analyseren;
• Je adviseert over oplossingsrichtingen;
• Je draagt bij aan de samenwerking tussen alle betrokken stakeholders, op alle niveau's;
• Je richt je op procesverbetering en -standaardisatie, in samenhang met digitalisering;
• Je gaat de behoeftes (oplossingsrichting, prioriteit, risico's en compliance) in kaart brengen en het overzicht over behoeftes en digitaliseringsinitiatieven bewaken.

Waarom werken voor de Luchtmacht en het programma Digitale Transformatie?
Je kunt een persoonlijke bijdrage leveren aan de missie van Defensie: Beschermen wat ons dierbaar is. Je komt te werken in een dynamische, uitdagende en veelzijdige omgeving. Het is, op basis van de investeringen in Defensie, een snel groeiende omgeving, waaraan je veel kunt bijdragen. Bij de Luchtmacht staat teamwork voorop staat en zijn mensen hecht met elkaar verbonden; de werksfeer is informeel en prettig. Bij het programma krijg je vrijheid om zelf initiatieven te ontplooien en krijg je relatief snel veel verantwoordelijkheden. Je krijgt te maken met een groot scala aan gesprekspartners, processen, methoden en technieken, luchtmacht- maar ook zeker Defensiebreed, waardoor je snel kunt groeien als professional.

Functie-eisen

Wie zoeken we?
Werk / denkniveau en ervaringseisen

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van (bedrijfskundige) informatica, IT-management of data-analytics of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het doorzien en benutten van technologische digitale ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met het werken op strategisch niveau en op het raakvlak business en IT;
• Je hebt ervaring met het werken als onderdeel van multidisciplinaire teams;
• Je hebt ervaring met organisatorische, door technologie ondersteunde, verandertrajecten;
• Je hebt enige ervaring met procesanalyse en -verbetering;
• Je hebt enige ervaring met tooling zoals Power BI, SharePoint en low code BPM of andere digitaliseringservaring.

Competenties:

• Je bent nieuwsgiering en beschikt over consultancy vaardigheden, waaronder:
• Je weet mensen te verbinden en kunt mensen overtuigen, mede door goed te luisteren.
• Je bent vaardig in het achterhalen van het probleem achter het probleem en het samen met de gebruiker zoeken naar een passende oplossing.
• Je bent sterk in het analyseren en uitdragen van verbetermogelijkheden.
• Je hebt algemene kennis van automatisering, inclusief kunstmatige intelligentie, data science, (big) data analytics ontwikkelingen en data gedreven processen en kan business, techniek en compliance aspecten op dit vlak verbinden.
• Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent gewend om met veel verschillende belangen en partijen samen te werken.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Je zult zowel op locatie werken bij Staf CLSK (Breda), als op locatie bij commands (veelal op de vliegbases in Noord-Brabant), naargelang de behoefte.
• Enige mate van thuis werken is daarnaast mogelijk.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de Directie Projecten en Innovatie binnen de Staf CLSK. De Directie Projecten en Innovatie is verantwoordelijk voor transitie. Wij realiseren de juiste programma's en projecten met interne en externe partners. Zo implementeren wij de veranderingen die nodig zijn.
Binnen deze directie kom je te werken in het programma Digitale Transformatie. Dit programma is opgezet om de verschillende initiatieven op het gebied van digitalisering te stroomlijnen en focus aan te brengen. We houden ons vooral bezig met het helpen realiseren van data en informatie-gestuurd optreden. Met tot doel om onze gereedstelling te vergroten en meer air power te kunnen leveren door het optimaler kunnen inzetten van onze vliegtuigen en helikopters.
We werken binnen het programma Digitale Transformatie met een gedreven en divers team dat daadwerkelijk bezig is met het uitvoeren van digitaliseringsprojecten, gerelateerd aan zowel bedrijfsvoering als het operationele optreden van de Luchtmacht. Hieronder vallen o.a. De Data Science Cell en het Robotics Control Center. Het programma werkt nauw samen met de digitaliseringsteams op de vier commands. Ook werken we direct samen met onze IT-uitvoerder JIVC en de andere Defensieonderdelen. De Business Analisten bevinden zich centraal binnen het programmateam.
In het kader van het identificeren en analyseren van nieuwe behoeftes en initiatieven op het gebied van digitalisering zijn we op zoek naar een Business Analist (titel: Adviseur Digitale Transformatie), die de verbinding vormen tussen de business en de digitale mogelijkheden of oplossingsrichtingen. Iedere Business Analist is tevens de primaire liaison voor een van de Commands, zodat de benodigde kennis over de command specifieke operationele processen kan worden opgedaan.
Waarom werken voor de Luchtmacht en het programma Digitale Transformatie?
Je kunt een persoonlijke bijdrage leveren aan de missie van Defensie: Beschermen wat ons dierbaar is. Je komt te werken in een dynamische, uitdagende en veelzijdige omgeving. Het is, op basis van de investeringen in Defensie, een snel groeiende omgeving, waaraan je veel kunt bijdragen. Bij de Luchtmacht staat teamwork voorop staat en zijn mensen hecht met elkaar verbonden; de werksfeer is informeel en prettig. Bij het programma krijg je vrijheid om zelf initiatieven te ontplooien en krijg je relatief snel veel verantwoordelijkheden. Je krijgt te maken met een groot scala aan gesprekspartners, processen, methoden en technieken, luchtmacht- maar ook zeker Defensiebreed, waardoor je snel kunt groeien als professional.

Hoofdkwartier Luchtmacht

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.